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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für alle HR-Aktivitäten und unterstütze das Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Biotechnologieunternehmen mit nachhaltigen Prozessen und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und entwickle innovative HR-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Human Resources oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einer zukunftsorientierten Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein produzierendes und entwickelndes Biotechnologieunternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden an den Standorten Ahrensburg bei Hamburg und Vancouver, Kanada, und gehören zur DFB Pharmaceuticals-Gruppe. Mit umweltfreundlichen und nachhaltigen biologischen Prozessen betreiben wir in Ahrensburg die weltweit größte Fermentationsanlage für pflanzliche Zellkulturen, entwickeln innovative biotechnologische Prozesse und stellen pharmazeutische Wirkstoffe für die Krebstherapie her.
An unserem Entwicklungs- und Produktionsstandort in Ahrensburg betreiben wir mit mittlerweile 80 Mitarbeitenden komplexe Anlagen für pharmazeutisch-biotechnologische Prozesse vom Labor- bis zum Produktionsmaßstab. Durch unser Wachstum in den letzten Jahren haben sich auch die Aufgabenstellungen und Anforderungen im Personalbereich stetig weiterentwickelt. Um dieser Entwicklung gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen qualifizierten und motivierten HR-Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für alle HR-Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
- Führung des HR-Bereiches mit zwei Mitarbeitenden
- Recruiting von der Stellendefinition bis zur Einstellung, inklusive On- und Offboarding
- Konzernweite HR-Kommunikation mit den Kollegen (m/w/d) in Kanada und Texas
- Koordination von Führungskräftemeetings
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personal- und Führungsangelegenheiten
- Mitarbeiterentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei personalbezogenen Themen
- Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Umsetzung von Vorschriften in enger Abstimmung mit unserer externen arbeitsrechtlichen Betreuung
- Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Richtlinien
- Aktives Vorantreiben von HR-Projekten
- Aufbau eines HR-Reportings
- Allgemeine HR-Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, eine HR-bezogene Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre relevante Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten
- Umfassende Kenntnisse in Personalrecht und Gehaltsabrechnung
- Lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität in Verbindung mit ausgeprägten Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
- Individuelle und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option, teilweise mobil zu arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub und Urlaubsgeld
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kollegiales und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für Eigeninitiative
- Eine von Dialog, Gemeinschaft und Qualitätsorientierung geprägte Unternehmenskultur
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@phytonbiotech.com
Phyton Biotech GmbH
Alter Postweg 1, 22926 Ahrensburg
Ansprechperson: Sarah Han
Telefon: 04102 4906-63
www.phytonbiotech.com
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Phyton Biotech GmbH
Kontaktperson:
Phyton Biotech GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Biotechnologie und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Fähigkeiten! Im HR-Bereich sind Kommunikation und Empathie entscheidend. Übe, wie du deine Erfahrungen und Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position an. Zeig uns, dass du die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst und wie du unsere HR-Strategien vorantreiben kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phyton Biotech GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Biotechnologieunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit den umweltfreundlichen und nachhaltigen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterbindung fördert.
✨Sprich über deine Soft Skills
Da die Position hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke erfordert, solltest du betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige, dass du teamorientiert bist und gut mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehen kannst.