Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere innovative Projekte im Bildungsbereich und gestalte spannende Lernumgebungen.
- Unternehmen: Pädagogische Hochschule Zürich – Vorreiter in digitalem Lernen.
- Vorteile: Zentraler Arbeitsplatz, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bildungswesens mit kreativen Ansätzen und Technologien.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Pädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit KI-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich New Technologies im Bildungswesen 80-100% im Zentrum Digital Learning per sofort oder nach Vereinbarung, befristet für 2 Jahre.
Die Pädagogische Hochschule Zürich gestaltet Bildung, Schule und Unterricht von heute und morgen in Lehre und Forschung aktiv mit. Die Abteilung Hochschuldidaktik und Erwachsenenbildung bietet überregional Weiterbildungen und Dienstleistungen für Hochschulen, Höhere Berufsbildung, Erwachsenenbildung und Sekundarstufe II an. Zudem unterstützt sie mit internen Angeboten Führungspersonen, wissenschaftliches Personal und Studierende.
Wir suchen Verstärkung für unser Team und freuen uns auf eine engagierte Persönlichkeit.
Das bewegen Sie:
- Als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Zentrum Digital Learning koordinieren Sie Projekte und Initiativen und übernehmen Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Sie gestalten Veranstaltungen und kommunizieren adressatengerecht, engagiert und mit Freude mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Es motiviert Sie, neue Themenfelder zu erschliessen, innovative Ansätze zu entwickeln und unterschiedliche Fachbereiche miteinander zu verbinden.
- Sie konzipieren Lernumgebungen, in denen Technologie, Design und Didaktik wirkungsvoll zusammenspielen, mit dem Ziel, nutzerzentrierte und nachhaltige Lernerlebnisse zu schaffen.
- Komplexe hochschuldidaktische Projekte gestalten Sie mit technologischer Expertise, konzeptioneller Stärke und agilen Arbeitsmethoden aktiv mit.
- Sie arbeiten proaktiv mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der PH Zürich sowie mit externen Partner:innen aus Hochschulen, NGOs und der Wirtschaft zusammen und fördern nachhaltige Kooperationen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium an einer Pädagogischen Hochschule oder einer vergleichbaren Hochschule mit hochschuldidaktischen oder pädagogischen Weiterbildungen.
- Sie haben Erfahrung in der Anwendung von KI-Systemen und bringen Kompetenzen im Bereich AI Literacy mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Design, Interaction Design, Prozessdesign oder Ideation.
- Sie bringen Gestaltungsfreude mit und möchten die Zukunft des Bildungswesens aktiv mitprägen.
- Dank Ihres breiten Repertoires an didaktischen Methoden sowie Ihrer Erfahrung in der Projektkoordination bewegen Sie sich sicher in komplexen Organisationsstrukturen.
- Idealerweise haben Sie diese Kompetenzen bereits im Hochschulumfeld eingesetzt oder sind motiviert, sich rasch einzuarbeiten.
- Sie denken komplexe Bildungsprozesse kreativ und strukturiert zugleich und bringen Offenheit für Innovation und Transformation im Hochschulbereich mit.
Das wird Sie begeistern:
Die PH Zürich bietet Ihnen mehr als einen zentral gelegenen Arbeitsplatz beim Hauptbahnhof Zürich mit guten Anstellungsbedingungen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr nächster Schritt:
Bitte reichen Sie Ihr vollständiges Bewerbungsdossier ausschliesslich über unsere Online-Bewerbungsplattform ein. Wir wünschen uns Direktbewerbungen und bitten um Verständnis, dass wir Personalvermittlungen wie auch E-Mail-Bewerbungen nicht berücksichtigen.
Fragen rund um die Stelle:
Axelsson, Zentrumsleiterin Digital Learning
Tel.: E-Mail: E-Mail schreiben
Fragen rund um den Bewerbungsprozess:
Sauter, HR-Beraterin
E-Mail: E-Mail schreiben
PH Zürich als Arbeitgeberin.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich New Technologies im Bildungswesen 80-100% im Zentrum Digital Learning Arbeitgeber: PHZH
Die PH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir das Wachstum unserer Angestellten und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Lernmedien-Shop ist nicht nur ein Ort des Verkaufs, sondern auch ein Raum für kreative Ideen und eine angenehme Einkaufserfahrung, die unsere Mitarbeiter mitgestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich New Technologies im Bildungswesen 80-100% im Zentrum Digital Learning erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei PHZH nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei PHZH und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich New Technologies im Bildungswesen 80-100% im Zentrum Digital Learning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu PHZH passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei PHZH arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von PHZH her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHZH vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
