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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse von A bis Z und unterstütze Mitarbeiter in allen Personalfragen.
- Arbeitgeber: P&I AG ist ein innovativer HR-Pionier mit modernster Cloud-Technologie und über 15.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und ein Fitness-Studio direkt im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Branche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Firmen-Events sorgen für eine tolle Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz „Rethink HR“ als Markt pionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud.
HR-Generalist (m/w/d)
AUFGABEN
- Bearbeitung administrativer Aufgaben der operativen Personalarbeit in P&I LogaHR vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal relevanten Themen
- Umsetzung und Begleitung von Recruitingprozessen in Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Personalmarketing-Agenturen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens und die Erstellung von personal relevanten Statistiken
- Planung, Umsetzung und Begleitung von strategischen Personalprojekten im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen
PROFIL
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
- fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- ausgeprägte IT-Affinität
- selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion in Personalangelegenheiten
- hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Neugier auf eine futuristische HR-Plattform
WIR BIETEN
- flexible Arbeitszeiten
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung)
- Möglichkeit auf hybrides Arbeiten
- kostenfreie Parkplätze im firmen eigenen Parkhaus
- hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker
- Firmen-Restaurant und Candyshop
- kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft
- Mitarbeiter- und Firmen-Events
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
KONTAKT P&I Personal & Informatik AG Kreuzberger Ring 56 | 65205 Wiesbaden
HR-Generalist (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: P&I Personal & Informatik AG
Kontaktperson:
P&I Personal & Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von P&I AG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der HR-Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies Blogs oder Artikel über P&I AG und ihre Innovationsansätze im HR-Bereich. Ein gutes Verständnis der Unternehmenswerte und -ziele hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit Themen wie Digitalisierung und Automatisierung im HR-Bereich auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese P&I AG unterstützen können.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Position eine hohe IT-Affinität erfordert, solltest du dich mit den neuesten HR-Technologien vertraut machen. Erwähne in Gesprächen, welche Tools oder Software du bereits genutzt hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die P&I AG und ihre HR-Plattform P&I LogaHR. Verstehe ihre Werte, Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalabrechnung und im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die P&I AG interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Umsetzung ihrer HR-Strategien beitragen können. Zeige deine IT-Affinität und Teamfähigkeit auf.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal & Informatik AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR-Generalist viele verschiedene Aspekte der Personalarbeit umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Recruiting-Prozesse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die P&I AG legt großen Wert auf moderne Technologien und digitale Lösungen. Stelle sicher, dass du deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen hervorhebst. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele nennen, wie du Technologie in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Demonstriere soziale Kompetenz
In der Rolle des HR-Generalisten ist es wichtig, gut mit Menschen umgehen zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung betreffen. Zeige, dass du empathisch bist und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der P&I AG, indem du Fragen zu den Werten und der Vision des Unternehmens stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch zu verstehen, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
