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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Kunden im Payroll-Bereich und führe Lohnabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: P&I AG ist ein innovativer HR-Pionier in Deutschland mit modernster Cloud-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein sicheres Arbeitsverhältnis und moderne Technologien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Payroll-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze, Fitness-Studio und regelmäßige Firmenevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud.
AUFGABEN
- eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll
- selbstständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit den Kunden
- Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen
- beratende Tätigkeiten bezüglich Nutzung unserer Plattform P&I LogaHR
- Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&I LogaHR
- Unterstützungstätigkeiten in Einführungsprojekten und eigenverantwortliche Übernahme von kleinen Erweiterungsprojekten im Bereich Payroll
PROFIL
- eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder erste Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- idealerweise Kenntnisse mit unserer Plattform P&I LogaHR
- idealerweise Grundkenntnisse im Hinblick auf die Funktionsweise von Datenbanksystemen
- hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gelegentliche Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Firmenveranstaltungen
WIR BIETEN
- sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten
- variable Gehaltsbestandteile, die sich an Teamzielen und persönlicher Leistung orientieren
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung)
- kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus
- hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker
- Restaurant und Candyshop
- kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft
- Mitarbeiter- und Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting Arbeitgeber: P&I Personal & Informatik AG
Kontaktperson:
P&I Personal & Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die P&I AG und ihre HR-Plattform P&I LogaHR. Verstehe, wie sie die HR-Branche prägen und welche spezifischen Dienstleistungen sie anbieten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von P&I AG über Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalsachbearbeiters geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zum Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kunden beraten hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die P&I AG und ihre HR-Plattform P&I LogaHR. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Payroll und HR hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Zusatzqualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Personalsachbearbeiter und deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht darlegst. Betone auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der P&I AG ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal & Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Plattform P&I LogaHR
Informiere dich gründlich über die HR-Plattform P&I LogaHR. Verstehe ihre Funktionen und Vorteile, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse demonstrieren zu können.
✨Kenntnisse im Lohnsteuerrecht auffrischen
Da der Schwerpunkt auf Payroll-Consulting liegt, solltest du dein Wissen über Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gefordert sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Dienstleistungsorientierung zeigen.
✨Fragen zur Reisebereitschaft
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft zu beantworten. Überlege dir, wie oft du bereit bist, für Kundenbesuche oder Firmenveranstaltungen zu reisen, und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
