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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fokussieren Sie sich auf Neukundengewinnung und entwickeln Sie strategische Vertriebsansätze.
- Arbeitgeber: P&I ist ein führender Anbieter integrierter Software-Lösungen für die Personalwirtschaft in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, modernes Büro, Firmenwagen und ein attraktives Prämiensystem warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der HR-Branche mit einem engagierten Team und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Jahresgehalt von mindestens EUR 65.000,- plus Prämien erwartet Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Über 600 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum führenden Anbieter integrierter Software-Lösungen für die Personalwirtschaft. Mehr als 3.000 Kunden aus der Privatwirtschaft, dem öffentlichen Dienst oder dem Bereich Gesundheit und Soziales vertrauen auf P&I ebenso wie zahlreiche Rechenzentren und internationale HR-Servicedienstleister. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft, wir geben Kunden in elf europäischen Ländern Produktivitätsimpulse und zeigen ihnen Wege zur Effizienzsteigerung. P&I setzt Trends. P&I vereint die besten Köpfe der HR-Branche unter einem Dach. P&I Mitarbeiter gehen die Extra-Meile. Und: Empathie ist bei uns normal. Ein Profil, das uns unverwechselbar macht.
AUFGABEN
- Neuakquisition - Ihr Fokus liegt bei der Neukundengewinnung
- Entwicklung von strategischen Vertriebsansätzen für die idealen Zielkunden
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Präsentation unserer marktführenden, ganzheitlichen HR Cloud-Plattform
PROFIL
- Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen, idealerweise im HR-Umfeld
- überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Leistungsbereitschaft/-motivation
- Eigenverantwortung und Selbstmanagement
- Reisebereitschaft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Leistungsgerechte Entlohnung und attraktives Prämiensystem
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuester Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung)
- Firmenwagen auch als E-Auto (inkl. privater Nutzung)
- Flexibles Homeoffice (nach Einarbeitungszeit)
- kostenfreie Parkplätze im ARES-Tower
- Unser Büro in Wien ist modern, lichtdurchflutet mit einem traumhaften Blick aus dem 19. Stock
Für diese Stelle ist ein Jahresgehalt von mindestens EUR 65.000,- vorgesehen. Mit Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich das tatsächliche Gehalt nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung. Ihr Erfolg wird durch ein außergewöhnliches Prämiensystem aufgewertet.
DAS IST IHR JOB? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Und dabei sein? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: P&I Personal & Informatik GmbH
Kontaktperson:
P&I Personal & Informatik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Sales Manager bei P&I zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Präsentation vor! Da die Position viel mit der Präsentation der HR Cloud-Plattform zu tun hat, solltest du dir im Vorfeld genau überlegen, wie du die Vorteile und Funktionen der Plattform überzeugend darstellen kannst. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich! Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Dies wird dir helfen, strategische Vertriebsansätze zu entwickeln und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft und Selbstmanagement-Fähigkeiten zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast und wie du Reisen in deinen Arbeitsalltag integriert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über P&I und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen an die Position des Sales Managers, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Umfeld und deine Fähigkeit zur Neukundengewinnung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal & Informatik GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie das Unternehmen
Informieren Sie sich gründlich über P&I und deren Produkte. Verstehen Sie die HR-Branche und die Herausforderungen, mit denen Kunden konfrontiert sind. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Vorbereitung.
✨Hervorhebung Ihrer Vertriebserfahrung
Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Vertriebserfahrung vor, insbesondere im Bereich erklärungsbedürftiger Produkte. Zeigen Sie, wie Sie erfolgreich Neukunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten während des Interviews zu zeigen. Üben Sie, Ihre Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um Ihre Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereiten Sie einige durchdachte Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Fragen Sie nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach der Unternehmenskultur. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihr Interesse an der Position.
