Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kunden.
- Unternehmen: P&I ist ein führender Anbieter einer ganzheitlichen HR-Plattform mit modernster Technologie.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Wien mit traumhaftem Blick und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über 600 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum führenden Anbieter einer ganzheitlichen HR-Plattform für die Personalwirtschaft. P&I LogaHR vereint modernste HR-Softwarelösungen mit maßgeschneiderten Services sowie einem optimierten technischen Cloud Betrieb. Die cloudbasierte HR-Plattform deckt sämtliche Bereiche des digitalen und strategischen HR-Managements ab und ermöglicht unseren Kunden eine einfache, effiziente und störungsfreie Nutzung der ganzheitlichen Personalsoftware.
Ihr Herz schlägt schneller? Denn sind Sie die Idealbesetzung als:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kunden unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kollektivverträge
- Kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sparringspartner für unsere Kunden bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themenstellungen
- Unterstützung bei Lohnabgabenprüfungen sowie Ansprechpartner für Behörden und Ämter
- Beratende Tätigkeiten bezüglich Nutzung unserer Plattform P&I LogaHR
- Schulung von Bestands- und Neukunden
- Unterstützungstätigkeiten in Einführungsprojekten und eigenverantwortliche Übernahme von kleinen Erweiterungsprojekten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Profil:
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung - mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
- Erfolgreich absolvierte WIFI-Personalverrechnerprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung von Vorteil
- Kenntnisse unserer P&I LogaHR Plattform
- Zielgerichtete, konsequente Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und Freude, kontinuierlich neue Themen zu bearbeiten
- Freude am Arbeiten in einem schnelllebigen und komplexen Arbeitsumfeld
- Hohe Interesse sich weiterzuentwickeln und Spaß daran, auch eigene Ideen einzubringen und neue Aufgaben zu übernehmen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuester Technologien
- Mitarbeiter- und Firmenevents
- Kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und Bio-Obstkorb
- Flexibles Homeoffice (nach Einarbeitungszeit)
- Interne und Externe Weiterbildung
- Der Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar
- Parkmöglichkeiten im Tower vorhanden
- Kurze Entscheidungswege, offene und transparente Kommunikation
- Leistungsgerechte Entlohnung und attraktives Prämiensystem
- Für diese Stelle ist ein Jahresgehalt von mindestens EUR 70.000 vorgesehen. Mit Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich das tatsächliche Gehalt nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.
DAS IST IHR JOB? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Personalverrechner / HR Payroll Arbeitgeber: P&I Personal & Informatik GmbH
P&I ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Unser modernes Büro in Wien, ausgestattet mit neuester Technologie und einem traumhaften Blick, fördert eine offene und transparente Kommunikation sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche Wachstum unterstützen. Zudem genießen unsere Mitarbeiter zahlreiche Vorteile wie flexible Homeoffice-Regelungen, kostenlose Kaffeespezialitäten und ein attraktives Prämiensystem.
Kontaktdaten:
P&I Personal & Informatik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalverrechner / HR Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf P&I Personal & Informatik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch P&I Personal & Informatik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalverrechner / HR Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei P&I Personal & Informatik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal & Informatik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie P&I Personal & Informatik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
