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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Kunden im Bereich Payroll und schule sie auf unserer Plattform.
- Arbeitgeber: P&I ist ein innovatives Unternehmen, das HR-as-a-Service Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Unternehmenskultur und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll.
Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&I LogaHR.
HR-Assistant (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: P&I Personal und Informatik AG
Kontaktperson:
P&I Personal und Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistant (m/w/d) Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Payroll-Prozesse und -Systeme, insbesondere über P&I LogaHR. Je mehr du über die Plattform weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Erwartungen an einen HR-Assistant geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Schulung von Kunden betreffen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Branche und die Bedeutung von Payroll. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistant (m/w/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben die spezifischen Anforderungen für die Position als HR-Assistant im Bereich Payroll hervorhebst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Schulung von Bestands- und Neukunden Teil der Stelle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Kundenbetreuung klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.
Verwende relevante Fachbegriffe: Nutze Fachbegriffe aus dem Bereich Payroll und HR, um dein Wissen und deine Vertrautheit mit der Materie zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und die Branche verstehst.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle darlegen, sondern auch, warum du gut ins Team passt. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein und erkläre, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal und Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Payroll-Prozesse und -Anforderungen, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Abläufe hast und bereit bist, diese eigenverantwortlich zu betreuen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Payroll verdeutlichen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Schulung von Kunden
Da die Position auch das Training von Bestands- und Neukunden umfasst, bereite Fragen vor, die zeigen, wie du Schulungen gestalten würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Kundenbetreuung und deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Assistant ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
