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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für unsere Kunden und schule sie in Payroll-Themen.
- Arbeitgeber: P&I ist ein innovatives Unternehmen, das HR-as-a-Service Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Payroll mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll.
Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&I LogaHR.
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: P&I Personal und Informatik AG
Kontaktperson:
P&I Personal und Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Payroll-Prozesse und -Tools, die wir bei StudySmarter verwenden. Ein gutes Verständnis der Software P&I LogaHR wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen HR-Kunden umgehst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Schulung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die HR-Branche und wie wichtig dir die Entwicklung von Kundenbeziehungen ist. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für den Personalsachbearbeiter / HR Administrator genau zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die in der Beschreibung genannt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Bereich Entgeltabrechnung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Payroll und HR-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal und Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Informiere dich gründlich über die spezifischen Payroll-Prozesse und -Anforderungen, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese eigenverantwortlich zu betreuen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Kunden belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen zur Schulung von Kunden
Bereite Fragen vor, die sich auf die Schulung von Bestands- und Neukunden beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie du anderen helfen kannst, die Payroll-Themen auf der Plattform P&I LogaHR zu verstehen und anzuwenden.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Betreuung eines definierten Kundenstammes umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
