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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Betreuung von Kunden im Bereich Payroll und Monatsabschlüsse.
- Arbeitgeber: P&I ist ein innovatives Unternehmen, das HR-as-a-Service Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Payroll-Bereich.
- Andere Informationen: Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, um deine Karriere voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll.
Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&I LogaHR.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll Arbeitgeber: P&I Personal und Informatik AG
Kontaktperson:
P&I Personal und Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Payroll-Prozesse und -Systeme, die wir bei StudySmarter verwenden. Ein tiefes Verständnis der P&I LogaHR Plattform wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern im HR-Bereich, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Schulung von Kunden zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Themen verständlich vermittelt hast, da dies für die Rolle als Personalsachbearbeiter entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich und deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld wie dem unseren zu arbeiten. Eine positive Einstellung und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen, sind für uns sehr wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Dienstleistungen im Bereich HR und Payroll, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Payroll und HR hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Nutzung von HR-Plattformen wie P&I LogaHR.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Betreuung von Kunden und Schulungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Fachbegriffe und die korrekte Darstellung deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal und Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Informiere dich gründlich über die spezifischen Payroll-Prozesse und -Anforderungen, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Abläufe hast und bereit bist, diese eigenverantwortlich zu betreuen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Kunden und im Umgang mit Payroll-Themen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen zur Schulung stellen
Da die Schulung von Bestands- und Neukunden Teil der Rolle ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du Interesse an der Entwicklung von Schulungsinhalten und der Unterstützung von Kunden hast. Dies zeigt dein Engagement für den Erfolg der Kunden.
✨Kenntnis der Plattform P&I LogaHR
Mache dich mit der Plattform P&I LogaHR vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Software kennst oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
