Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Kunden im Payroll-Bereich und führe Lohnabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: P&I ist ein innovatives Unternehmen, das HR-as-a-Service Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Payroll-Consulting.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Payroll-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Schulungen und Unterstützung bei Projekten sind Teil deiner Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz \“Rethink HR\“ als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud. Mit mehr als 15.000 Endkunden, großen Rechenzentren und internationalen HR-Dienstleistern sowie dem höchsten Wachstum unter den führenden Anbietern in den DACH-Regionen sichert sich P&I damit die Spitzenposition im HR-Softwaremarkt. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting AUFGABEN eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll selbstständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit den Kunden Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen beratende Tätigkeiten bezüglich Nutzung unserer Plattform P&I LogaHR Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&I LogaHR Unterstützungstätigkeiten in Einführungsprojekten und eigenverantwortliche Übernahme von kleinen Erweiterungsprojekten im Bereich Payroll PROFIL eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder erste Berufserfahrung im Bereich Payroll Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht idealerweise Kenntnisse mit unserer Plattform P&I LogaHR idealerweise Grundkenntnisse im Hinblick auf die Funktionsweise von Datenbanksystemen hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit gelegentliche Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Firmenveranstaltungen WIR BIETEN sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis flexible Arbeitszeiten variable Gehaltsbestandteile, die sich an Teamzielen und persönlicher Leistung orientieren modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung) kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker Restaurant und Candyshop kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft Mitarbeiter- und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil HIER BEWERBEN P&I Personal & Informatik AG Kreuzberger Ring 56 | 65205 Wiesbaden www.pi-ag.com P&I Personal und Informatik AG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1017831/logo_google.png 2025-05-18T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-03-19 Wiesbaden 65205 Kreuzberger Ring 50.05553039999999 8.2917434
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting Arbeitgeber: P&I Personal und Informatik AG
Kontaktperson:
P&I Personal und Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der P&I LogaHR Plattform vertraut. Wenn du die Funktionen und Möglichkeiten der Software gut verstehst, kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du bereit bist, Kunden effektiv zu schulen und zu beraten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der eigenverantwortlichen Betreuung von Kunden und der Lohn- und Gehaltsabrechnung demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll-Consulting. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bei uns arbeitet und dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und das Team geben kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen im Bereich Payroll-Consulting und wie sie ihre Kunden unterstützen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in der Nutzung von HR-Plattformen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter geeignet bist. Hebe deine Fähigkeiten in der Schulung und Beratung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal und Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Abläufen und Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Zeige im Interview, dass du die monatlichen Abrechnungen und das Meldewesen gut verstehst.
✨Kenntnis der P&I LogaHR Plattform
Informiere dich über die P&I LogaHR Plattform und deren Funktionen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Plattform in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du dir vorstellen kannst, sie effektiv einzusetzen.
✨Beratungsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Kundenberatung zu teilen. Zeige, wie du Kunden bei der Nutzung von Payroll-Diensten unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Teamarbeit und Projektmanagement
Betone deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen und im Projektmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Rolle in Einführungsprojekten oder Erweiterungsprojekten im Bereich Payroll zu geben.
