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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für spannende Positionen in der Digitalwirtschaft.
- Arbeitgeber: PIABO, führende Kommunikationsagentur mit Sitz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Lebenslauf oder LinkedIn-Profil zur ersten Eindrucksbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige After-Work-Events und offene Kommunikation im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Nicht der richtige Job für dich dabei? Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung mit einem Hinweis, welche Art von Position für dich spannend sein könnte.
Dein Profil
Schicke uns gerne deinen Lebenslauf oder einen Link zu deinem LinkedIn Profil , so dass wir einen ersten Eindruck über dich bekommen können.
Warum wir?
- Dein unbefristeter Vertrag kann zwischen 32 und 40 Wochenstunden betragen.
- Egal ob du von unserem Büro in Berlin arbeiten möchtest, in einem unserer Digital Hubs, remote an deinem Lieblingsplatz in Deutschland oder bis zu 3 Monate an einem europäischen Standort deiner Wahl: wir stellen dir deine passende Ausstattung für digitales Arbeiten.
- Durch unsere interne Schulungsplattform bleibst du immer auf dem neuesten Stand und durch unsere Open-Door-Policy kannst du jederzeit Unterstützung bei Fragen erwarten.
- Und auch das kollegiale Miteinander kommt bei uns nicht zu kurz durch regelmäßigen Austausch per Video, (virtuelle) hochwertige After-Work-Events oder einen gemeinsamen (virtuellen) Lunch.
- Und das war tatsächlich noch nicht alles – mehr erfährst du dann im persönlichen Gespräch.
Mehr zu unseren Benefits findest du auch hier .
Wir möchten dich so ansprechen, wie es sich für dich am besten anfühlt. Verrate uns deshalb gern deinen Wunschnamen und deine Pronomen.
Deine Ansprechpartnerin:
Nele Matthiess (she/her) | People & Culture Manager | +
Die Kommunikationsagentur PIABO mit Hauptsitz in Berlin ist der führende europäische Full-Service-Partner der Digitalwirtschaft. PIABO erzielt international herausragende Sichtbarkeit für Unternehmen aus den Bereichen E-Commerce, Traveltech, Fintech, Foodtech, HR-Tech, Healthtech, Blockchain, Consumer Electronics, IoT, Artificial Intelligence, AR/VR, Security, Big Data, SaaS/Cloud und Greentech. Das Leistungsspektrum der multidisziplinären Beratungsteams umfasst Public Relations und Social Media sowie Markenstrategie, Content Marketing und Influencer-Programme. PIABO wird von Gründer und CEO, Tilo Bonow, und COO, Daniela Harzer, geführt und unterstützt als strategischer Partner seine Kund:innen seit 2006 aktiv beim Erreichen ihrer lokalen und globalen Wachstums- und Entwicklungsziele. Zum Kund:innen-Portfolio zählen u. a. GitHub, Google, Lieferando, Omio, Sequoia Capital, Shopify und Withings.
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Initiativbewerbung (all genders) Arbeitgeber: PIABO PR GmbH
Kontaktperson:
PIABO PR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (all genders)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle ausgeschrieben wird. Schick uns deine Initiativbewerbung und sag uns, welche Art von Position dich interessiert. So zeigst du, dass du wirklich motiviert bist und Interesse an unserem Unternehmen hast!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit uns in Kontakt zu treten. Folge unseren Mitarbeitern, kommentiere ihre Beiträge und zeige dein Interesse an der Branche. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, schneller auf dem Radar der Recruiter zu landen.
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich über unsere Projekte und Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Zeig deine Persönlichkeit!
In deiner Bewerbung und im Gespräch solltest du authentisch sein. Lass uns wissen, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deiner Initiativbewerbung!: Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was dich wirklich interessiert! Erzähl uns, welche Art von Positionen für dich spannend wären und warum. Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir und deinen Zielen.
Lebenslauf und LinkedIn-Profil: Schick uns deinen Lebenslauf oder einen Link zu deinem LinkedIn-Profil. So können wir schnell einen ersten Eindruck von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen. Achte darauf, dass alles aktuell und übersichtlich ist!
Persönliche Note: Mach deine Bewerbung persönlich! Verwende deinen Wunschnamen und teile uns deine Pronomen mit. Das zeigt, dass du Wert auf eine offene und inklusive Kommunikation legst – und das schätzen wir sehr!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIABO PR GmbH vorbereitest
✨Sei proaktiv und kreativ
Wenn du eine Initiativbewerbung einreichst, zeige, dass du über den Tellerrand hinausblicken kannst. Überlege dir, welche Positionen oder Projekte dich interessieren könnten und bringe diese Ideen im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite deinen Lebenslauf vor
Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Wenn du einen Link zu deinem LinkedIn-Profil teilst, achte darauf, dass er professionell aussieht und alle relevanten Informationen enthält.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von PIABO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du im Interview stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den internen Schulungsangeboten oder zur Open-Door-Policy sind immer gut!