Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in HR-Themen und entwickle innovative Lösungen für die Personalentwicklung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich HR-Consulting mit Fokus auf den Menschen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmen durch innovative HR-Strategien und -Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Faktor Mensch – The Human Factor – entwickelt sich in allen Branchen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Bei uns dreht sich alles um den Menschen.
Denn wir sind überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens von den Menschen gestaltet und erarbeitet wird.
Unsere Vision ist es, für unsere Kunden erste Wahl für innovative HR Services und Solutions zu sein.
Wie wir das tun?
Wir sind spezialisiert auf HR Consulting, Outplacement, Assessment, Development
Senior Consultant Assessment & Development (60-100%) Arbeitgeber: Pichler & Partner AG
Pichler Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zug ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und gesundheitsfördernden Angeboten, fördert das Unternehmen eine kollegiale Zusammenarbeit in einem internationalen Expertenteam. Hier haben Sie die Chance, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung innovativer HR-Lösungen mitzuwirken.
