Senior Consultant mit Partner-Potential (80-100%)

Der Faktor Mensch – The Human Factor – entwickelt sich in allen Branchen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Bei uns dreht sich alles um den Menschen. Denn wir sind überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens von den Menschen gestaltet und erarbeitet wird. Unsere Vision ist es, für unsere Kunden erste Wahl für innovative HR Services und Solutions zu sein. Wie wir das tun? Wir sind spezialisiert auf HR Consulting, Assessment, Development & Training, Executive & Business Coaching sowie Outplacement. Wir entwickeln maßgeschneiderte HR-Strategien, Konzepte und Programme und unterstützen Unternehmen in der Transformation von HR Organisationen. Unser ganzheitlicher und nachhaltiger Beratungsansatz bietet qualitativ hochwertige Lösungen, die "taylor-made" auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

Zu Verstärkung und Ausbau unserer Aktivitäten im Bereich Assessment & Development suchen wir eine passionierte, empathische und unternehmerische Persönlichkeit als Senior Consultant mit Partner-Potential (80-100%). Als Key Account Partner betreuen Sie selbstständig als auch im Team vielfältige und komplexe Mandate für anspruchsvolle Kunden im Bereich Assessment und Development. Zudem übernehmen Sie als "Subject Matter Expert" im Assessment und/oder Development die Verantwortung für den gesamten Prozess inklusive Methodologie, Instrumente, Sales & Marketingdokumente bis hin zur Angebotserstellung. Sie entwickeln proaktiv und selbständig schweizweit neue Kunden und machen Vorschläge für die weitere Marktentwicklung. Sie unterstützen zudem weitere Projekte im Bereich HR Consulting, Outplacement oder Coaching.

Wir suchen hierfür Menschen mit exzellenten HR-Kenntnissen, hoher Kundenorientierung, unternehmerischem Denken und Freude an der Akquise in einem «people business». Das Ziel ist, dass Sie Ihren eigenen Kundenstamm entwickeln und als Partner die Zukunft mitgestalten.

• Universitäts- oder Hochschulabschluss in Psychologie, Wirtschaft oder Human Resources
• Minimum 5-8 Jahre Berufserfahrung in einer Fach- oder Linienfunktion sowie signifikante Erfahrung in Human Resources oder in der Personalberatung mit Fokus Assessment und/oder Development
• Gute Kenntnisse in der Rekrutierung, Assessment und Development-Center, diagnostischen Testverfahren, als auch in der Entwicklung von best-in-class Development-Programmen
• Erfahrung in der Akquise, Talent und Freude für den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie breites Netzwerk
• Unternehmerische Denkweise, Teamgeist, Lösungsorientiert, Dienstleistungs- und Kundenorientiert
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und idealerweise Französisch

Wir bieten spannende Projekte mit viel Autonomie und Handlungsspielraum. Bei uns sind Sie Business-Partner, Berater, Verkäufer, Analyst, Projektmanager und Coach. Wir arbeiten an den unterschiedlichsten Themen und Projekten und schaffen dadurch nicht nur Abwechslung und Inspiration, sondern lernen täglich dazu und entwickeln uns persönlich und fachlich weiter. Wir leben Work-Life-Balance (40 Stunden, 30 Tage Urlaub), lieben Sport, gesunde Ernährung und "well being". Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten, den Bahnhof vor der Tür, den Fitness-Coach im Haus und den Cappuccino und das frische Obst in der Küche. Hört sich das spannend an? Dann kommen Sie zu uns!