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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, entwickle Verkaufsstrategien und analysiere den Markt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Berlin, spezialisiert auf nachhaltige Vintage-Mode und Accessoires.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Nachhaltigkeit großschreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf den Verkauf hochwertiger Vintage- und Second-Hand-Mode sowie Accessoires spezialisiert hat. In unseren Stores bieten wir unseren Kund*innen eine einzigartige Auswahl an handverlesenen Stücken – stilvoll, nachhaltig und voller Geschichte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Area Manager*in m/w/d, der/die mit Leidenschaft, Kreativität und einem Gespür für Trends unser Vertriebs- und Sales Konzept auf das nächste Level hebt.
Deine Aufgaben:
- Führung & Motivation – Mit Überzeugungskraft und Teamspirit sorgst du für eine optimale Ausrichtung deines Teams und bringst es zu Bestleistungen.
- Vertrieb & Strategie – Du entwickelst und setzt Verkaufsstrategien um, steuerst Vertragsverhandlungen und bewachst das Bestands sowie Preismanagement.
- Marktanalyse & Maßnahmen – Du hast den Markt im Blick, führst analytische Auswertungen durch und leitest gezielt Maßnahmen ab.
- Reise- & Einsatzbereitschaft – Du bist deutschlandweit unterwegs, um unsere Stores regelmäßig zu betreuen, dein Team zu unterstützen und den Erfolg unserer Marke aktiv mitzugestalten.
- Tourenplanung & Reporting – Du organisierst effiziente Touren und berichtest über Entwicklungen, um Prozesse stetig zu optimieren.
Das bringst du mit:
- Coach & Leader – Du inspirierst, motivierst und entwickelst dein Team, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
- Kommunikation & Überzeugungskraft – Du setzt unsere Marketing- und Vertriebsstrategien mit Begeisterung um und kannst dein Team dafür gewinnen.
- Flexibilität & Reisebereitschaft – Du bist gerne unterwegs, um unsere Stores zu managen und neue Potenziale zu entdecken.
- Hands-on-Mentalität – Du packst mit an, hast ein gutes Gespür für Trends und liebst es, Dinge aktiv voranzutreiben.
Das bieten wir dir:
- Dynamisches & kreatives Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche
- Freiraum für eigene Ideen – Deine Vision zählt!
- Mitarbeiterrabatte auf unsere nachhaltigen Fashion-Highlights
- Flexible Arbeitszeiten & eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit & gegenseitige Unterstützung legt
Let’s make fashion more sustainable – gemeinsam mit dir!
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
PICKNWEIGHT GmbH
z. Hd. Sascha Sabic
Plauener Str. 160c
13053 Berlin
Area Manager*in (m/w/d) – Fashion & Sustainability Arbeitgeber: PICKNWEIGHT - VINTAGE KILO STORE
Kontaktperson:
PICKNWEIGHT - VINTAGE KILO STORE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager*in (m/w/d) – Fashion & Sustainability
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der nachhaltigen Mode. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese in die Verkaufsstrategien integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Fashion & Sustainability zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und zu Bestleistungen geführt hast, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Vertriebsstrategien und Marktanalysen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Rolle des Area Managers einbringen könntest, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager*in (m/w/d) – Fashion & Sustainability
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PICKNWEIGHT GmbH und deren Philosophie im Bereich nachhaltige Mode. Besuche die Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Vertrieb hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position des Area Managers wichtig sind, wie Kommunikationsstärke und strategisches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und Nachhaltigkeit zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PICKNWEIGHT - VINTAGE KILO STORE vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode und Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Vintage- und Second-Hand-Mode zu teilen. Erkläre, warum dir Nachhaltigkeit wichtig ist und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Fashion und Nachhaltigkeit. Zeige, dass du den Markt im Blick hast und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufsstrategien einzubringen.
✨Kommunikation und Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Kommunikation im Team ist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dein Team motivierst und inspirierst, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
