Future Leaders Graduate Program - Analytics

Führen Sie mit Ambition: Sie werden das Steuer übernehmen und das Einkaufserlebnis für Zehntausende von Kunden in Deutschland und darüber hinaus neu definieren. Ihr unaufhaltsames Bestreben, Innovationen voranzutreiben und sichtbare Auswirkungen zu erzielen, wird Ihnen helfen, ein wahrer Führer bei Picnic zu werden.

Steile Lernkurve: Sie werden an Projekten an der Schnittstelle von Daten, Strategie, Technologie und Nachhaltigkeit arbeiten - Ihr Lernen beginnt schnell. Sie erhalten gezielte Schulungen, die Führungs- und technische Fähigkeiten von Anfang an kombinieren und diese sofort anwenden, um nachhaltige langfristige Lösungen für tatsächliche Geschäftsherausforderungen zu entwickeln.

Lösen Sie reale Rätsel: Sie werden einem Geschäftsteam beitreten und an einem hochwirksamen Projekt arbeiten. Sie werden nicht nur am Rande zuschauen, sondern praktische Schulung mit sofortiger Umsetzung verbinden und von Tag eins an Ihre Spuren hinterlassen.

Innovieren über Grenzen hinweg: Ihre Schulung findet hauptsächlich in unseren Büros in Düsseldorf und Amsterdam statt. Sie werden eng mit Kollegen aus unseren französischen und niederländischen Märkten zusammenarbeiten und zu Projekten beitragen, die über Grenzen hinweg reichen.

Nachhaltigkeit im Kern: Wir besitzen die größte elektrische Lieferflotte im Lebensmitteleinzelhandel, die emissionsfreie Lieferungen ermöglicht. Unser App-Only-Modell bedeutet, dass wir über unvergleichliche Datenanalysefähigkeiten verfügen, die es uns ermöglichen, Angebot und Nachfrage besser abzustimmen und Lebensmittelverschwendung zu minimieren. Wir betreiben ein geschlossenes Recycling-System für unsere Plastiktüten und mehrere Programme, um Lebensmittelprodukte zu vermeiden, die sich dem Verkaufsdatum nähern.

Von Lernen zu Führen: Dieses Traineeprogramm konzentriert sich auf die Entwicklung gut abgerundeter Führungskräfte, die analytische Stärke mit scharfen Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeiten kombinieren. In den ersten sechs Monaten werden Sie ein geschäftskritisches Projekt von Anfang bis Ende leiten - unterstützt durch Mentoring, Lernsitzungen und regelmäßiges Feedback. Sie werden Ihre Führungsfähigkeiten wie Projektmanagement, Storytelling, Stakeholder-Kommunikation, Geben und Empfangen von Feedback stärken, während Sie Ihre Fähigkeiten in Python, SQL, Google Sheets und PowerPoint schärfen.

Die Projekte, an denen Sie arbeiten werden, schaffen direkten Wert für das Unternehmenswachstum. Hier sind einige Themen, durch die wir die Zukunft des technologiegetriebenen Einzelhandels gestalten und an denen Sie teilnehmen können:

• Personalisierung des Einkaufserlebnisses für Millionen, sodass jede App-Interaktion maßgeschneidert wirkt
• Minimierung von Lebensmittelverschwendung zur Förderung einer nachhaltigeren Welt
• Aufbau der Zukunft der robotergestützten Erfüllung und Automatisierung von Lagern in großem Maßstab

Ihr Superkräfte: Sie stehen kurz vor dem Abschluss (oder haben kürzlich einen Abschluss) eines Masterstudiums in einem quantitativen Bereich. Sie haben relevante Praktika oder Studentenprogramme in leistungsstarken, schnelllebigen Umgebungen absolviert; Erfahrung in der Strategieberatung ist ein großer Vorteil. Sie sind motiviert, Initiative zu ergreifen, komplexe Rätsel zu lösen und kreativ zu denken; unternehmerische Erfahrung ist ein großer Vorteil. Sie haben eine Builder-Mentalität: praktisch, neugierig und bereit, den Status quo mit praktischen Lösungen herauszufordern. Sie haben bereits Grundkenntnisse in PowerPoint, Python, SQL, R oder ähnlichem erworben.

Auswahlprozess: 30-minütiges Telefoninterview mit unseren Recruitern, Online-Fähigkeitsbewertung, erste Interviews in unserem Picnic-Büro in Düsseldorf oder Hamburg, Case Day in unserem Picnic-Hauptquartier in Amsterdam (wir übernehmen Ihre Zug- und Hotelkosten), abschließendes Interview mit einem unserer Gründer.

Wir suchen Menschen mit dem Potenzial, zukünftige Führungskräfte bei Picnic zu werden, und wir stellen nur ein, wenn wir die richtige Übereinstimmung finden. Daher ist unser Auswahlprozess absichtlich gründlich und sehr selektiv. Wenn Sie unser erstes Screening bestehen, laden wir Sie ein, eine fähigkeitsbasierte Online-Bewertung abzulegen. Als nächstes treffen Sie mehrere Picniciers aus verschiedenen Teams zu Interviews, die sich auf reale Geschäftsherausforderungen konzentrieren. Sie werden unsere Kultur aus erster Hand erleben und uns zeigen, wie Sie denken, führen und lernen. All diese Aufgaben sind herausfordernd, und das ist der Punkt. Wir möchten Ihre Neugier, kritisches Denken und Resilienz in Aktion sehen.

Viele talentierte Menschen, insbesondere Frauen, unterschätzen sich selbst, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn diese Gelegenheit Sie begeistert und Sie glauben, dass Sie das Zeug dazu haben, hier erfolgreich zu sein, ermutigen wir Sie dringend, sich zu bewerben.

Picnic-Vorteile: Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihre Ambitionen, Ihren Antrieb und die direkten Auswirkungen, die Sie von Ihrem ersten Projekt an erzielen, zu belohnen. Unser Future Leaders Graduate Program - Business Analytics ist darauf ausgelegt, Ihnen eine steile Lernkurve zu bieten, indem Sie frühzeitig Verantwortung für das Geschäft übernehmen und end-to-end Verantwortung tragen. Sie lernen durch praktische Erfahrungen, während Sie von unseren Picnic-Führungskräften, die einen ähnlichen Weg wie Sie gegangen sind, betreut werden. Nebenbei profitieren Sie von anderen Möglichkeiten wie Lepaya-Training zur Verbesserung von Soft Skills oder Picnic Tech Academy-Training, falls Sie neue Fähigkeiten erlernen möchten, die über das hinausgehen, was Sie bereits in diesem Programm tun. Wir bieten auch kostenlosen Zugang zu ausgebildeten Psychologen über unseren Partner OpenUp und Deutschkurse an, wenn Sie Ihre Erfahrungen in Deutschland auf die nächste Stufe bringen möchten.

Wenn Sie aus einem anderen Land zu Picnic ziehen, machen wir es Ihnen so einfach wie möglich. Wir übernehmen Ihre Flugkosten und die Unterkunft für den ersten Monat.

Fragen und Antworten: Wie lange dauert der Auswahlprozess? Etwa 6 Wochen, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit für jeden Schritt. Was ist der Standort dieses Führungsprogramms? Für dieses Programm erhalten Sie ein Vollzeitjobangebot mit Sitz in Düsseldorf oder Hamburg, je nach Ihrer Präferenz. Wann sollte ich mich bewerben? Je früher Sie sich bewerben, desto schneller wissen Sie, ob Sie ausgewählt wurden. Beinhaltet dieses Programm eine Rotation zwischen den Geschäftsbereichen? Keine formalen Rotationen - aber Ihr Projekt wird im Umfang wachsen oder sich im Laufe der Zeit ändern. Wenn Sie Themenpräferenzen haben, teilen Sie diese bitte während des Prozesses mit. Ich habe keinen quantitativen Hintergrund, kann ich mich trotzdem bewerben? Wir können Ihre Bewerbung in Betracht ziehen, solange Ihre Praktika und vorherigen Projekte wirklich Ihre unternehmerischen, praktischen, end-to-end Eigentumsfähigkeiten unter Verwendung von Datenanalysen beweisen.

Wichtige Voraussetzungen: Sie haben einen Master-Abschluss, Sie haben Grundkenntnisse in Python, SQL oder ähnlichem. In welcher Sprache sollte ich mich bewerben? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung auf Englisch. Welche Unterlagen benötige ich für die Bewerbung? Bitte teilen Sie uns Ihren Lebenslauf und das Transcript of Records oder ein Dokument mit, das Ihre Master-Abschlussnoten zeigt. Wie lange im Voraus sollte ich mich bewerben? Je früher Sie Ihre Bewerbung einreichen, desto schneller wissen Sie, ob Sie für dieses Programm ausgewählt wurden. Was sind die langfristigen Möglichkeiten dieses Programms? Dieses Programm ist ein Schnellkurs zu einer Karriere mit hoher Wirkung bei Picnic. Von Tag eins an erhalten Sie echte Verantwortung und im Laufe der Zeit werden Sie typischerweise der End-to-End-Eigentümer eines Geschäftsbereichs. Das bedeutet volle Verantwortung: von der Gestaltung der Strategie und der Durchführung von Verbesserungen bis hin zur Zusammenarbeit mit mehreren Teams, um greifbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Picnic besteht die langfristige Möglichkeit nicht nur aus einer Rolle - es ist eine Plattform, um Ihre eigene Karriere mit echtem Eigentum, Geschäftsauswirkungen und schnellem Wachstum zu gestalten. Daher sind die Karrierewege so vielfältig wie Ihre Ambitionen.

Ein wenig über uns: Wenn Sie zu Picnic kommen, treten Sie der Einkaufsrevolution bei, die Lebensmittel an Millionen von Menschen in ganz Europa liefert, und wir wachsen schnell. Denken Sie an superfrische Produkte und persönlichen Service, aber auf moderne, nachhaltige Weise. Und wir sind die Einzigen, die das alles selbst machen. Von unserem vollautomatisierten Fulfillment-Center über Lieferalgorithmen bis hin zu Marketingkampagnen: Wir machen alles intern. Unser Team besteht aus über 85 Nationalitäten und wir suchen immer nach neuen Talenten. Bereit für die Fahrt?

Verpflichtung zu Chancengleichheit: Picnic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet - das bedeutet, dass alle Entscheidungen bezüglich Bewerbungen auf Qualifikationen und Verdiensten basieren. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Familienstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Faktoren betrachtet. Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder er selbst sein kann.