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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Distribution Team in HR-Themen und verbessere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Hamburg mit Blick auf die Elbe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Altersvorsorge, Laptop, kostenloses Frühstück und Mittagessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unser Office mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen und 1+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Erlebe eine unterstützende Kultur mit tollen Events und einem Skitrip.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kurz und knapp: Wir suchen einen HR Manager Logistik / Operations (m/w/d) in unserem modernen Hamburger Office direkt am Fischmarkt mit Blick auf die Elbe. Du bist zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen für Mitarbeitende im Distribution Team in unseren Last Mile Logistik Centern (Hubs). Dabei bist Du ein echter Teamplayer und stehst ständig im Austausch mit Bereichsleitern, Recruitern sowie anderen Picnic Teams.
Das erwartet dich:
- Unterstützung: Unterstütze die Entwicklung unserer Teamleiter unserer Logistikcenter.
- Beratung: Berate und unterstütze Führungskräfte im Distribution Bereich bei der Umsetzung von Personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Personalmanagement: Verantworte unsere administrativen HR-Prozesse im Operationsbereich (Vertragserstellung, On- und Offboarding, Payment & Planning Issues etc.).
- Teamarbeit: Arbeite eng mit HR Admins im Distribution HR Team und anderen Abteilungen zusammen.
- Personalstrategie: Treibe personalbezogene Initiativen voran, stelle aufschlussreiche Daten als Entscheidungsgrundlage zur Verfügung und erarbeite proaktiv Lösungen.
- Projektarbeit: Arbeite an Projekten zur Verbesserung von HR-Prozessen und Arbeitsabläufen.
Was du mitbringst:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Rechtswissenschaften o.ä.
- 1+ Jahre Berufserfahrung als HR Manager oder anderen Positionen im Personalwesen (idealerweise in einem Logistik Umfeld).
- Fundierte HR-Kenntnisse rund um Einstellung & Verträge, Mitarbeiterentwicklung sowie Talentmanagement und solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Analytische Skills: Fähigkeit HR Kennzahlen zu analysieren und Verbesserungspotenziale abzuleiten.
- Bereitschaft zwischen unseren Standorten zu reisen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Darauf kannst du dich freuen:
- Zentral gelegenes Hamburger Office am Fischmarkt mit Elbblick, sehr guter Anbindung und viel Raum, unser Office aktiv mitzugestalten.
- 30 Urlaubstage, umfassende Altersvorsorge, Laptop und Telefon.
- Sammle wertvolle Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Arbeite mit einem talentierten und unterstützenden Team zusammen.
- Erlebe die Picnic-Kultur mit leckerem gratis Frühstück und Mittagessen, unvergesslichen Partys mit der virtuosen Picnic-Band und sogar einem Picnic-Skitrip.
- Reise mit deinem Deutschland-Ticket durch ganz Deutschland.
- Bleib fit und voller Energie - mit Lease-a-Bike kommst du nachhaltig, gesund und flexibel zur Arbeit.
HR Manager Logistik / Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Picnic Technologies
Kontaktperson:
Picnic Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Logistik / Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistik- und HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Logistikbranche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich HR und Logistik, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Picnic-Kultur und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Logistik / Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Manager Logistik / Operations passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Picnic Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Picnic legt großen Wert auf Teamarbeit und eine unterstützende Atmosphäre. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Umgebungen erfolgreich warst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, insbesondere im Bereich Personalmanagement und rechtliche Aspekte.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch analytische Skills erfordert, bereite dich darauf vor, wie du HR-Kennzahlen analysiert und Verbesserungspotenziale abgeleitet hast. Überlege dir, welche Daten du in der Vergangenheit verwendet hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Personalstrategie voranzutreiben.