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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten People Support Team in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen unterstützt und Prozesse optimiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie 2+ Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Erste Führungserfahrung und die Möglichkeit, eigene Themen zu steuern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du behältst auch im Trubel den Überblick, organisierst mit Leichtigkeit und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen? Perfekt - dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine*n HR Topic Coordinator (w/m/d) für unser People Support Team in Düsseldorf. In dieser Rolle bist du im HR Shared Service Center die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass sie sich bei allen Fragen rund um Verträge, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und weitere HR-Themen bestens betreut fühlen. Dabei übernimmst du eigenständig die Verantwortung für einen Themenbereich entlang des Employee Lifecycles und sammelst erste Führungserfahrung.
Das erwartet dich:
- Themenverantwortung: Du betreust unsere Mitarbeitenden aus dem Operations Bereich zuverlässig in allen personalrelevanten Fragestellungen und verantwortest die End-to-End-Abwicklung deines Themenbereichs, auch teamübergreifend.
- Führungsverantwortung: Du koordinierst die Aufgaben in deinem Topic Team und unterstützt die persönliche Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen.
- Prozessoptimierung: Du treibst die Standardisierung und Verbesserung unserer HR-Prozesse aktiv voran.
- Projektmanagement: Du steuerst spannende HR-Projekte und übernimmst Verantwortung für eigene Themen.
Das bringst du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 2+ Jahre Berufserfahrung als HR Admin/Generalist:in oder anderen Positionen im Personalwesen.
- Fundierte HR-Kenntnisse rund um Vertragswesen, solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und die Fähigkeit, HR Kennzahlen zu analysieren und Verbesserungspotenziale abzuleiten.
- Erste Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
HR Topic Coordinator - People Support (m/w/d) Arbeitgeber: Picnic Technologies
Kontaktperson:
Picnic Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Topic Coordinator - People Support (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als HR Topic Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder Alumni, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere HR-Prozesse und über aktuelle Trends im Personalwesen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über andere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Topic Coordinator - People Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Picnic Technologies vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den wichtigsten HR-Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Fragen zu Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR-Kennzahlen zu beantworten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Personalwesen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement zeigen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich ein Team koordiniert oder einen HR-Prozess verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im People Support Team oder nach den Zielen für die nächsten Monate.