Maintenance Supervisor (m/f/d) in Potsdam

Als Maintenance Supervisor (m/w/d) arbeiten Sie in unserem neuen Fulfilment Center in der Region Berlin/Brandenburg (Falkensee) mit hochautomatisierten Intralogistiksystemen führender Marken wie Apollo, Qimarox und Regal Rexnord. Sie übernehmen die operative Verantwortung für die Wartung während Ihrer Schicht und leiten unser Team von Wartungstechnikern. Sie setzen Prioritäten, sorgen für sichere und strukturierte Arbeitsweisen und fungieren als wichtige Verbindung zwischen Wartung und Betrieb. Bei kritischen Ausfällen übernehmen Sie die Führung und arbeiten mit Ihrem Team daran, unsere Systeme schnell wieder zum Laufen zu bringen.

Was Sie tun werden:

• Team führen und entwickeln: Sie leiten die Wartungstechniker während Ihrer Schicht, coachen sie im Job und unterstützen deren Entwicklung.
• Schicht verantworten: Sie setzen Prioritäten, koordinieren Wartungsaktivitäten und stellen qualitativ hochwertige Arbeit sowie die Verfügbarkeit der Geräte sicher.
• Kritische Ausfälle managen: Sie koordinieren Ihr Team bei technischen Problemen und arbeiten eng mit dem Betrieb zusammen, um Ausfallzeiten zu minimieren.
• Sicherheit und Struktur fördern: Sie stellen sicher, dass Sicherheitsstandards eingehalten werden und Wartungsarbeiten in einer sauberen und strukturierten Umgebung durchgeführt werden.
• Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Lean-, 5S- und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen gemeinsam mit Ihrem Team um.
• Übergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Betrieb, Wartungsingenieuren und externen Wartungspartnern zusammen.

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene technische Qualifikation mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, oder ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/Master), z.B. in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre Erfahrung in einem technischen oder Wartungsumfeld, idealerweise in einem automatisierten, Logistik- oder Produktionsumfeld.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, z.B. als Teamleiter, leitender Techniker, Supervisor oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Eine praktische Denkweise und Verständnis sowohl für die technische als auch die operationale Seite der Wartung.
• Erfahrung mit Lean, 5S und kontinuierlicher Verbesserung und Freude daran, diese Prinzipien am Arbeitsplatz anzuwenden.
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Ruhe sowie Fokus während kritischer Ausfälle.
• Fließende Englischkenntnisse (Deutsch ist ein großer Vorteil).

Was Sie erwarten können:

• Smart Commute: Wählen Sie, wie Sie sich fortbewegen. Sie erhalten ein Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) und können unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen.
• Zeit zum Auftanken: Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (basierend auf einer 40-Stunden-Woche im Schichtsystem) können Sie die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden.
• Fuel for Winners: Genießen Sie täglich frische, kostenlose Frühstücke und Mittagessen in unserem Fulfilment Center sowie alle Snacks und Früchte, die Sie benötigen, um energiegeladen zu bleiben.
• Karriere starten: Treten Sie unserem internationalen Team in einem Umfeld bei, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert.
• Nachhaltigkeit im Kern: Seien Sie Teil der Revolution. Sie tragen zu einer grüneren Zukunft durch unsere 100% elektrische Flotte und ein Geschäftsmodell bei, das darauf abzielt, Lebensmittelverschwendung drastisch zu reduzieren.
• Die Essentials: Wir stellen die Werkzeuge für den Erfolg bereit, einschließlich Laptop und Telefon sowie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits-Rabatten für Reisen, Technik und mehr.
• Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Skiurlaub, unseren riesigen Weihnachtsfeiern bis hin zu Partys mit unserer eigenen Picnic-Band sorgen wir dafür, dass unsere Meilensteine stilvoll gefeiert werden.

Ein bisschen über uns: Wenn Sie zu Picnic kommen, treten Sie der Einkaufsrevolution bei, die Millionen von Menschen in ganz Europa mit Lebensmitteln versorgt, und wir wachsen schnell. Denken Sie an super frische Produkte und persönlichen Service, aber auf moderne, nachhaltige Weise. Die Menschen in der Lieferkette sorgen dafür, dass alles funktioniert - von der Gestaltung von Strategien und der Umsetzung von Verbesserungen bis hin zur Gewährleistung reibungsloser und sicherer täglicher Abläufe. 18.000 Kollegen, Hunderttausende von täglichen Bestellungen und Millionen von treuen Picnic-Fans, die bereit sind, mitzufahren?

Rekrutierungsprozess: CV-Screening, Telefon-Screening, Interviews, Assessment-Tag, Angebot.

Engagement für Chancengleichheit: Picnic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – das bedeutet, dass alle Entscheidungen über Bewerbungen auf Qualifikationen und Verdiensten basieren. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Familienstand, religiösen Überzeugungen, körperlichen oder geistigen Behinderungen oder anderen gesetzlich geschützten Faktoren betrachtet. Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder er selbst sein kann.

Unsere Mentalität: Bei Picnic bauen wir von Grund auf mit einer Eigentümermentalität. Wir tauchen ins Unbekannte ein, übernehmen die volle Verantwortung für jedes Ergebnis und gehen die Extrameile, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Wir verwandeln Erkenntnisse in Handlungen und arbeiten als Team, um Dinge zu erledigen. Wir bewegen uns schnell, ohne Kompromisse bei Qualität oder langfristiger Wirkung einzugehen. Mit Entschlossenheit und Engagement bauen wir das, was noch nie zuvor gebaut wurde!