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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team zum Erfolg und manage die Logistik in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Scale-up mit einer motivierten, internationalen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, kostenlose Snacks, Laptop und Smartphone sowie zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Großes erreicht und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe unvergessliche Team-Events und entwickle dich zur Führungskraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst die tägliche Abwechslung, siehst dich als (zukünftige) Führungskraft, um dein Team als Teamleiter zum Erfolg zu führen und bist bereit für eine neue Herausforderung in der Logistik?
Das erwartet dich:
- Teamführung: Stelle dein Team ein und coache es zum Erfolg. Du kannst auch tolle Events planen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
- Entwicklung zur Führungskraft: Du managst als Teamleiter nicht nur die Schichtpläne, sondern übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung der Runner (Fahrer) in einem unserer Hubs und sorgst so dafür, dass alles rund läuft.
- Liefermanagement: Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick über die Logistik in deinem Standort.
- Prozessmanagement: Als Teamleiter in der Last Mile Logistik hältst du den Betrieb am Laufen und garantierst, dass alles sicher und wie am Schnürchen läuft, ganz nach unserem Motto: “Safety First”.
- Teamwork: Im engen Austausch mit dem Customer-Success Team, unserem Zentrallager (FC) und anderen Hubs machst du unsere Kunden glücklich.
- Pünktliche Abfahrten: Dank dir sind unsere Fahrer immer pünktlich unterwegs zu unseren Kunden, damit wir unser versprochenes Zeitfenster einhalten können.
- Bringe deine Ideen ein: Von der Koordination der Reparatur unserer Elektrofahrzeuge über die Gestaltung des Hub Layouts bis hin zur Rekrutierung unserer Runner - deine Ideen tragen dazu bei, dass wir gemeinsam weiter wachsen können und unsere Logistikprozesse auf ein neues Level bringen.
Das bringst du mit:
- Eine Berufsausbildung in der Logistik, dem Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen.
- Erfahrungen in der Führung von Teams und der Arbeit mit Kennzahlen.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten.
- Die Fähigkeit, analytische Probleme eigenständig zu lösen, selbstständig zu arbeiten und Projekte zu leiten.
- Einen gültigen Führerschein der Klasse B, um unsere Elektroautos zu fahren.
- Fließende Deutsch- und basic Englischkenntnisse.
Darauf kannst du dich freuen:
- Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht.
- Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events.
- Genieße kostenfreie Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten.
- Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.
- Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung.
- Freue dich auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren Benefits.
Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich, werde Teamleiter und damit Teil des Picnic Teams und hilf uns dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden!
Teamleiter Last Mile Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Picnic Technologies
Kontaktperson:
Picnic Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Last Mile Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter in der Last Mile Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du das Team und die Prozesse verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik und Teamführung in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Last Mile Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du Teams geführt oder logistische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Picnic Technologies vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Ideen
Überlege dir im Voraus, wie du die Logistikprozesse verbessern könntest oder welche innovativen Ideen du einbringen möchtest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.