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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von über 300 Mitarbeitenden und optimiere die Betriebsleistung in der Logistik.
- Arbeitgeber: Werde Teil des innovativen Picnic-Teams mit einer starken Wachstumsmentalität.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses Frühstück, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Genieße ein modernes Büro, mentale Gesundheitsunterstützung und ein hundefreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unseres Unternehmens und entwickle spannende Projekte in der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Kurz und knapp Hast Du Erfahrung als Operations Manager, Area Manager, Bezirksleiter oder Verkaufsleiter sowie eine Leidenschaft für das Führen von Teams? Dann werde Teil des Picnic-Teams und leiste einen wichtigen Beitrag, indem du unsere Teams vor Ort coachst, um über sich hinauszuwachsen!
Das erwartet dich:
- Teamführung in der Logistik: Übernimm die Verantwortung für 4–8 Last-Mile-Hubs (Verteilerzentren) und führe ein Team von über 300 Mitarbeitenden, einschließlich mehrerer TeamleiterInnen.
- Erreichung von Teamzielen: Unterstütze dein Team dabei, anspruchsvolle Ziele zu erreichen, indem du Effizienz-, Qualitäts- und Kapazitätskennzahlen unserer Last Mile steuerst.
- Optimierung der Betriebsleistung: Steigere die Leistung deiner Hubs, indem du Prozesse verbesserst und Mitarbeitende coachst.
- Projektverantwortung: Verantworte spannende Projekte zur Weiterentwicklung des operativen Tagesgeschäfts in der letzten Meile der Logistik.
Das bringst du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Business Administration oder ähnlichen Bereichen.
- 2+ Jahre Berufserfahrung in der Führung von Teams.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft auf täglicher Basis zu verschiedenen Hub-Standorten zu fahren (Führerschein der Klasse B erforderlich).
- Als Teamplayer weißt du wie man ein Team motiviert und zusammenhält.
- Du hast ein Gespür dafür numerische Informationen schnell zu erfassen und erkennst Probleme, bevor sie auftauchen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert.
- Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Lepaya-Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.
- Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.
- Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage.
- Individuelle Mobilität: Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kannst zusätzlich unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen.
- Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.
- Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.
- Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.
Area Manager (m/w/d) Raum Köln Arbeitgeber: Picnic
Kontaktperson:
Picnic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d) Raum Köln
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen und Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Erfolge und wie du sie präsentieren kannst. Sei es durch konkrete Zahlen oder Beispiele aus deiner bisherigen Karriere – das hilft, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d) Raum Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für Teamführung. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und machen deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Picnic vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Picnic legt großen Wert auf Teamarbeit und eine 'Act like an Owner'-Mentalität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Area Manager zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Zielen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Position beziehen. Frage nach den spezifischen Kennzahlen, die du erreichen sollst, und wie das Unternehmen den Erfolg misst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du ein Team von über 300 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch effektiv zu kommunizieren. Das wird dir helfen, Vertrauen bei deinem zukünftigen Team aufzubauen.