Working Student Talent Acquisition (m/w/d) in Düsseldorf

Working Student Talent Acquisition (m/w/d) in Düsseldorf

Düsseldorf Werkstudent 14.75 - 14.75 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Finde die besten Talente und überzeuge sie, Teil von Picnic zu werden.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur, die Wachstum und Kreativität fördert.
  • Vorteile: Kostenlose Mahlzeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, Hundepolitik und Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem internationalen Team und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium in HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrungen im Talent Acquisition.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14.75 - 14.75 € pro Stunde.

In einer nutshell sind unsere Werkstudenten dafür verantwortlich, die besten Talente der Welt zu finden und sie davon zu überzeugen, sich Picnic anzuschließen. Sie besitzen ausgezeichnete Schreibfähigkeiten, freuen sich, wenn Sie die richtigen Profile finden, und wissen, wie Sie sie für die Herausforderungen bei Picnic begeistern können. Sie verstehen die Profile, die wir suchen, und wissen, wie entscheidend es ist, die richtigen Personen für Picnic zu finden. Idealerweise suchen wir jemanden, der uns 20 Stunden pro Woche unterstützen kann. Wenn möglich, würden wir uns freuen, jemanden zu haben, der Mittwoch, Donnerstag und Freitag arbeiten kann.

Was Sie tun werden:

  • Anforderungsanalyse: Sie arbeiten eng mit unseren Recruitern und verschiedenen internen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen offener Stellen zu verstehen.
  • Kandidatenansprache: Sie suchen nach potenziellen Kandidaten und sprechen diese über LinkedIn und andere Suchtechniken an.
  • Talent-Pipeline-Aufbau: Sie entwickeln Strategien zum Aufbau von Talent-Pipelines.
  • Ideengenerierung: Sie bringen Ideen und Anregungen ein, die sich positiv auf unsere Talent-Pipelines auswirken.

Wir suchen:

  • Sie studieren derzeit HR-Management, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Ähnliches und haben mindestens ein Jahr Studium vor sich.
  • Sie bringen erste Erfahrungen im Talent Acquisition mit oder haben eine starke Bereitschaft, sich in diesem Bereich vertraut zu machen.
  • Sie sind ehrgeizig und bringen frische, kreative Ideen ein.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation in Englisch, vorzugsweise auch fließend in Deutsch.
  • Ein echter Teamplayer mit starken organisatorischen Fähigkeiten und einem ausgeprägten Auge für Details.
  • Schnelles Erfassen komplexer Konzepte, hohe Energie, Positivität und Neugier.
  • Bereitschaft, Initiative zu ergreifen, Neues auszuprobieren und proaktiv auf Menschen zuzugehen.
  • Bereitschaft, zwei Tage in unserem Büro in Düsseldorf zu arbeiten.

Was Sie erwarten können:

  • Kickstart Ihrer Karriere: Treten Sie unserem internationalen Team in einer Umgebung bei, die echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert.
  • Fuel for Winners: Genießen Sie jeden Tag frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro sowie alle Snacks und Früchte, die Sie benötigen, um energiegeladen zu bleiben.
  • Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Skiurlaub, unseren riesigen Weihnachtsfeiern bis hin zu Partys mit unserer eigenen Picnic-Band sorgen wir dafür, dass unsere Meilensteine stilvoll gefeiert werden.
  • Ein moderner Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in unserem neu renovierten Büro, das für Zusammenarbeit ausgelegt ist, mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen (basierend auf einem 40-Stunden-Vertrag).
  • Wohlbefinden & Balance: Professionelle psychologische Unterstützung über OpenUp. Außerdem bedeutet unsere hundefreundliche Politik, dass Ihr vierbeiniger Freund auf Anfrage ein willkommener Gast ist.
  • Die Essentials: Wir stellen die Werkzeuge für den Erfolg zur Verfügung, einschließlich eines Laptops und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits-Rabatten für Reisen, Technik und mehr.
  • Nachhaltigkeit im Kern: Seien Sie Teil der Revolution. Sie tragen zu einer grüneren Zukunft durch unsere 100% elektrische Flotte und ein Geschäftsmodell bei, das darauf abzielt, Lebensmittelverschwendung drastisch zu reduzieren.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Als Werkstudent verdienen Sie 14,75 €/Stunde (Bachelor) oder 15,50 €/Stunde (Master), während Sie weltklasse Erfahrungen sammeln.

Working Student Talent Acquisition (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Picnic

Als WerkstudentIn im Marketing Einkauf bei Picnic bist du Teil eines dynamischen, internationalen Teams, das echte Wachstumschancen und eine 'Act like an Owner'-Mentalität fördert. Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Mahlzeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden sowie nachhaltigen Praktiken. Hier hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte voranzutreiben und deine Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen umzusetzen.

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Kontaktdaten:

Picnic Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Working Student Talent Acquisition (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest

Netzwerken ist der Schlüssel!

Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.

Aktiv in Recruiting-Communities

Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Picnic einstellen.

Präsentiere dein Engagement!

Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Picnic.

Bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Picnic für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Talent Acquisition (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Flexibility
Teamwork
Time Management
Organizational Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉

Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Picnic interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀

Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟

Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Picnic vorbereitet

Verstehe die Recruiting-Welt

Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.

Stelle deine Soft Skills unter Beweis

In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.

Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit

Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.