Future Leaders Graduate Program - Analytics - Summer Edition
Future Leaders Graduate Program - Analytics - Summer Edition

Future Leaders Graduate Program - Analytics - Summer Edition

Hamburg Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Picnic

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Datenanalyse und Nachhaltigkeit.
  • Arbeitgeber: Picnic, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinkaufs und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in einem quantitativen Fach und Grundkenntnisse in Python oder SQL.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Projekten und Mentoring.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In einer nutshell sind Sie ein ehrgeiziger Absolvent, der bereit ist, komplexe Herausforderungen an der Schnittstelle von Datenstrategie, Technologie und Nachhaltigkeit anzugehen? Das Future Leaders Graduate Program - Business Analytics bei Picnic ist ein zweijähriger Startpunkt für eine Karriere mit hohem Einfluss, in der Sie scharfes Denken mit praktischer Umsetzung kombinieren. Ab dem ersten Tag werden Sie Teil eines Geschäftsteams, übernehmen die Verantwortung für wichtige Projekte und entwickeln sich zu einem zukünftigen Führer, der nicht nur Chancen erkennt, sondern sie auch umsetzt!

Bei Picnic beraten wir nicht von der Seitenlinie! Wir krempeln die Ärmel hoch und bauen. Ob es darum geht, wie Kunden mit unserer App interagieren oder unsere Elektrofahrzeugrouten optimieren, wir verwandeln Ideen in greifbare Lösungen durch eine einzigartige Mischung aus analytischem Denken, intelligenter Technologie und enger Zusammenarbeit zwischen den Teams. Ihre Arbeit wird gesehen, geteilt und macht einen echten Unterschied.

Tricks of the trade
  • Führen mit Ambition: Sie übernehmen das Steuer und definieren das Einkaufserlebnis für Zehntausende von Kunden in Deutschland und darüber hinaus neu.
  • Steile Lernkurve: Sie arbeiten an Projekten an der Schnittstelle von Datenstrategie, Technologie und Nachhaltigkeit – Ihr Lernen beginnt schnell.
  • Reale Rätsel lösen: Sie werden Teil eines Geschäftsteams und beginnen mit der Arbeit an einem Projekt mit hohem Einfluss.
  • Innovieren über Grenzen hinweg: Ihre Ausbildung findet hauptsächlich in unseren Büros in Düsseldorf und Amsterdam statt.

Nachhaltigkeit im Kern: Wir besitzen die größte elektrische Lieferflotte im Lebensmitteleinzelhandel, die emissionsfreie Lieferungen ermöglicht. Unser App-Only-Modell bedeutet, dass wir über unvergleichliche Datenanalysefähigkeiten verfügen, die es uns ermöglichen, Angebot und Nachfrage besser abzustimmen und Lebensmittelverschwendung zu minimieren.

In diesem Programm konzentrieren wir uns darauf, gut abgerundete Führungskräfte zu entwickeln, die analytische Stärke mit scharfen Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeiten kombinieren. In den ersten sechs Monaten werden Sie ein geschäftskritisches Projekt von Anfang bis Ende leiten, unterstützt durch Mentoring, Lernsitzungen und regelmäßiges Feedback.

Startdaten: Juni, Juli, August. Standort: Vollzeit in Hamburg mit einigen Reisen nach Amsterdam zu Schulungszwecken. Bewerbungsfrist: 15. April, 23:59 CEST.

Ihre Superkräfte: Sie stehen kurz vor dem Abschluss (oder haben kürzlich abgeschlossen) mit einem Master-Abschluss in einem quantitativen Bereich. Sie haben relevante Praktika oder Studentenprogramme in leistungsstarken, schnelllebigen Umgebungen absolviert; Erfahrung in der Strategieberatung ist ein großer Vorteil.

Auswahlprozess: 30-minütiges Telefoninterview mit unseren Recruitern. Online-Fähigkeitsbewertung. Erstgespräche in unserem Büro in Düsseldorf oder Hamburg. Fallstudientag in unserem Hauptsitz in Amsterdam. Abschließendes Interview mit einem unserer Gründer.

Leistungen: Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihre Ambitionen, Ihren Antrieb und den direkten Einfluss, den Sie von Ihrem ersten Projekt an haben werden, zu belohnen.

Wir bieten auch kostenlose Psychologen über unseren Partner OpenUp und Deutschkurse an, wenn Sie Ihre Erfahrungen in Deutschland auf die nächste Stufe bringen möchten.

Bei Picnic erhalten Sie 30 Urlaubstage, wir übernehmen Ihre Reisekosten und bieten einen Pensionsplan. Und Ihr Telefon und Laptop gehen natürlich auf uns.

Future Leaders Graduate Program - Analytics - Summer Edition Arbeitgeber: Picnic

Picnic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ambitionierten Absolventen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an der Schnittstelle von Datenstrategie, Technologie und Nachhaltigkeit zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und praxisnahem Lernen erhalten Sie von Anfang an Verantwortung für bedeutende Projekte und profitieren von einem unterstützenden Mentoring-Programm sowie umfangreichen Schulungsangeboten. Die Arbeitskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während die attraktiven Benefits, wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, kostenlose Mahlzeiten und Unterstützung bei der Relocation, das Arbeiten in Hamburg oder Düsseldorf besonders attraktiv machen.
Picnic

Kontaktperson:

Picnic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Future Leaders Graduate Program - Analytics - Summer Edition

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte vermitteln können.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du über deine Projekte und Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun. Zeig, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Future Leaders Graduate Program - Analytics - Summer Edition

Analytisches Denken
Aufmerksamkeit für Details
Technische Affinität
Python
SQL
Datenanalyse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kreatives Problemlösen
Teamarbeit
Stakeholder-Kommunikation
Feedback geben und empfangen
Lernbereitschaft
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für Daten und Nachhaltigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes CV und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Picnic vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Kultur und den Werten von Picnic auseinandersetzen. Schau dir an, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit und Innovation umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut ins Team passen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Stelle Fragen zur Rolle und den Projekten

Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Praktiziere deine technischen Fähigkeiten

Da technische Kenntnisse wie Python und SQL wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten auffrischen kannst. Überlege dir, wie du diese Tools in realen Projekten eingesetzt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

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