Hub Lead (m/w/d)

Hub Lead (m/w/d)

Würzburg Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Picnic

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe dein Team zum Erfolg und manage den Last Mile Standort.
  • Arbeitgeber: Picnic, ein innovatives Unternehmen in der Logistikbranche.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, kostenlose Snacks, Laptop und Handy sowie exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
  • Andere Informationen: Erlebe unvergessliche Teamevents und individuelle Mobilitätsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte eine nachhaltige Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Logistik, erste Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Du liebst die tägliche Abwechslung, siehst dich als (zukünftige) Führungskraft, um dein Team zum Erfolg zu führen und bist bereit für eine neue Herausforderung in der Logistik? Dann bist du bei Picnic genau richtig! Denn wir suchen nach einer Teamleitung für unseren Last Mile Standort (Hub) in Magdeburg.

Die Hubs werden mit unseren kommissionierten Waren aus dem Zentrallager (FC) beliefert und sind unsere letzte Station, bevor die Einkäufe beim Kunden auf dem Küchentisch landen. Sei von Anfang an dabei: Mitte September eröffnen wir unser neues Hub in Rottendorf bei Würzburg! Ein früherer Start ist ebenfalls möglich – das Onboarding können wir bis dahin an einem unserer anderen Standorte organisieren.

Das erwartet dich:

  • Teamführung: Stelle dein Team ein und coache es zum Erfolg. Du kannst auch tolle Events planen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
  • Entwicklung zur Führungskraft: Du managst nicht nur die Schichtpläne, sondern übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung der Runner (Fahrer) in einem unserer Hubs, und sorgst so dafür, dass alles rund läuft.
  • Liefermanagement: Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick.
  • Prozessmanagement: Du hältst den Betrieb am Laufen und garantierst, dass alles sicher und wie am Schnürchen läuft, ganz nach unserem Motto: “Safety First”.
  • Teamwork: Im engen Austausch mit dem Customer-Success Team, unserem Zentrallager (FC) und anderen Hubs machst du unsere Kunden glücklich.
  • Pünktliche Abfahrten: Dank dir sind unsere Fahrer immer pünktlich unterwegs zu unseren Kunden, damit wir unser versprochenes Zeitfenster einhalten können.
  • Bringe deine Ideen ein: Von der Koordination der Reparatur unserer Elektrofahrzeuge über die Gestaltung des Hub Layouts bis hin zur Rekrutierung unserer Runner - deine Ideen tragen dazu bei, dass wir gemeinsam weiter wachsen können.

Das bringst du mit:

  • Ein Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik, dem Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen.
  • Erste Erfahrungen in der Führung von Teams - entweder im Beruf oder du hast bereits ein anderes Erfolgsteam gecoached.
  • Fließende Deutsch- und basic Englischkenntnisse.
  • Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten.
  • Du magst es, Entscheidungen auf Grundlage von Zahlen und Fakten zu treffen.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Starte durch - mit uns: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert.
  • Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.
  • Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.
  • Zeit zum Auftanken: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.
  • Verpflegung für Gewinner: Wir kümmern uns um dich. In unseren Hubs steht dir jederzeit ein gut gefüllter Kühlschrank mit frischen Snacks, Getränken und Obst zur Verfügung.
  • Unvergessliche Momente: Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
  • Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten dir ein „Lease-a-Bike“-Programm an. Für alle, die mit dem Auto kommen, stehen kostenlose Parkplätze direkt am Hub zur Verfügung.

Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich, werde Teil des Picnic Teams und hilf uns dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden!

Hub Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Picnic

Picnic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit 30 Urlaubstagen, einer nachhaltigen Unternehmensphilosophie und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, einschließlich exklusiver Rabatte und regelmäßiger Teamevents, bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern auch Teil einer Bewegung für eine grünere Zukunft. Werde Führungskraft in unserem neuen Hub in Magdeburg und gestalte aktiv die Logistik von morgen mit!
Picnic

Kontaktperson:

Picnic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hub Lead (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Hub Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Picnic, um Insider-Infos zu bekommen. Das kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen zu gewinnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und wie du diese in deiner Rolle als Führungskraft umsetzen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer grüneren Zukunft zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hub Lead (m/w/d)

Teamführung
Coaching
Liefermanagement
Prozessmanagement
Kommunikative Fähigkeiten
Entscheidungsfindung auf Basis von Zahlen und Fakten
Organisationstalent
Einarbeitung von Mitarbeitern
Flexibilität
Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B
Kundenorientierung
Eventplanung
Zusammenarbeit im Team

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du Teams geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Picnic vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Picnic. Zeige im Interview, dass du die 'Act like an Owner'-Mentalität verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen im Hub stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.

Präsentiere deine Ideen

Überlege dir im Voraus, wie du den Betrieb im Hub optimieren könntest. Ob es um Prozessmanagement oder die Rekrutierung von Runnern geht – bring deine Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt Initiative und dein Engagement für den Erfolg des Unternehmens.

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