Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

Hamburg Werkstudent Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Finde die besten Talente und überzeuge sie von Picnic.
  • Unternehmen: Picnic revolutioniert den Lebensmittellieferdienst in Europa mit frischen Produkten und persönlichem Service.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Snacks, 30 Urlaubstage und viele Rabatte.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem neuen Büro am Fischmarkt in Hamburg.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Scale-up mit unvergesslichen Team-Events.
  • Qualifikationen: Studium in Psychologie, HRM oder BWL; erste Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil.

Kurz und knapp

Unsere Werkstudent:innen sind dafür verantwortlich, die besten Talente der Welt zu finden und von Picnic zu überzeugen. Du verfügst über hervorragende Schreibfähigkeiten, bist begeistert, wenn du die richtigen Profile findest, und weißt, wie du diese am besten für die Herausforderungen bei Picnic begeistern kannst. Du verstehst die Profile, nach denen wir suchen, und weißt, wie wichtig es ist, die richtigen Leute für Picnic zu finden. Wir sind dabei auf der Suche nach jemandem, der uns im besten Fall 20 Stunden die Woche unterstützen würde.

Das erwartet dich

  • Anforderungsanalyse: Du arbeitest eng mit unseren Recruiter:innen und verschiedenen internen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen der offenen Vakanzen zu verstehen
  • Candidate Sourcing: Du suchst nach potenziellen Kandidat:innen und sprichst diese durch die Nutzung von LinkedIn Search und anderen Suchtechniken an
  • Talentaufbau: Du erarbeitest Strategien zum Aufbau von Talentpipelines
  • Ideenentwicklung: Du bringst Ideen und Input mit, die sich positiv auf die Talentpipelines auswirken

Das bringst du mit

  • Du studierst Psychologie, HR Management, BWL oder ähnliches und befindest dich am Ende deines Bachelor- oder Anfang deines Masterstudiums
  • Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing und Recruiting mit oder hast Lust, dich in die Themen einzuarbeiten
  • Du bist ambitioniert und bringst coole Ideen mit
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
  • Du bist ein Teamplayer und bringst ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit, sowie eine Liebe zum Detail
  • Du bist bereit, zwei Tage pro Woche in unserem brandneuen Büro in Hamburg zu arbeiten

Darauf kannst du dich freuen

  • Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.
  • Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.
  • Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
  • Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche).
  • Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.
  • Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.
  • Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.
  • Attraktive Vergütung: Als WerkstudentIn verdienst du 14,75 €/Std. (Bachelor) bzw. 15,50 €/Std. (Master) und sammelst spannende Praxiserfahrung.

Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Picnic

Picnic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Lagermitarbeitern (m/w/d) nicht nur eine faire Bezahlung von 14,31 € pro Stunde bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine positive Teamatmosphäre fördert. Mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und einem Empfehlungsbonus für geworbene Freunde schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das die Supermarktbranche revolutioniert.

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Kontaktdaten:

Picnic Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn aktiv, um potenzielle Kandidat:innen zu finden. Suche nach Profilen, die den Anforderungen der offenen Stellen entsprechen, und sende ihnen personalisierte Nachrichten, um dein Interesse an ihrer Bewerbung zu zeigen.

Tip Nummer 2

Beteilige dich an relevanten Gruppen und Foren, die sich mit Talent Acquisition und Recruiting beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und von anderen Fachleuten lernen, wie sie erfolgreich Talente gewinnen.

Tip Nummer 3

Entwickle ein gutes Verständnis für die Unternehmenskultur von Picnic. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, um bei Gesprächen mit Kandidat:innen authentisch und überzeugend auftreten zu können.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Talentpipelines ein. Überlege dir innovative Ansätze, wie man die besten Talente ansprechen und für Picnic begeistern kann, und teile diese im Team.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Kenntnisse im Active Sourcing und Recruiting
Erfahrung im Umgang mit LinkedIn Search und anderen Suchtechniken
Fähigkeit zur Anforderungsanalyse
Datenbankmanagement
Strategisches Denken für den Talentaufbau
Kreativität bei der Ideenentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Picnic sucht. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Hebe deine Schreibfähigkeiten hervor:Da hervorragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Schreibfähigkeiten anführen. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst.

Betone relevante Erfahrungen:Falls du bereits Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting hast, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung deutlich machst. Beschreibe konkrete Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast.

Zeige deine Begeisterung:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Erkläre, warum du gerne Teil des Picnic-Teams werden möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Picnic vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich vor dem Interview mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen von Picnic passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren.

Bereite Fragen vor

Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Sei kreativ und bringe Ideen mit

Da die Rolle auch Ideenentwicklung umfasst, sei bereit, kreative Vorschläge zur Talentakquise oder zum Aufbau von Talentpipelines zu präsentieren. Zeige, dass du proaktiv denkst und innovative Ansätze schätzt.