Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die interne Marketingplattform von PicPay mit klaren Verträgen und Echtzeit-Entscheidungen.
- Unternehmen: PicPay, ein innovatives Unternehmen im Finanztechnologiebereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf technische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und KI-Integration.
- Qualifikationen: Erfahrung in verteilten Systemen und Softwareentwicklung, insbesondere mit Go.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
- Overview
- O Que Você Vai
Fazer: Projetar e construir a plataforma de marketing do Pic Pay como infraestrutura interna.
Hoje, orquestrar uma campanha de ativação exige costurar sete sistemas diferentes.
Seu trabalho é transformar isso numa plataforma com contratos claros, APIs previsíveis e capacidade de processar decisões de segmentação em tempo real, não em batch de madrugada.
Redesenhar a arquitetura do onboarding.
Abertura de contas é um pipeline que envolve verificação de identidade, análise de risco, compliance regulatório, decisão de crédito e ativação de produto.
Tudo isso precisa acontecer em segundos, com fallback para cada etapa, sem que o usuário perceba a complexidade.
Você vai ser responsável por essa orquestração funcionar de forma reativa, resiliente e observável.
Colocar inteligência artificial dentro da arquitetura, não ao lado dela.
Modelos de propensão, personalização e recomendação hoje vivem em notebooks.
Seu papel é criar os contratos, as interfaces e a infraestrutura que permitem ao time de dados colocar um modelo em produção com a mesma facilidade com que um engenheiro faz deploy de um endpoint.
Elevar a barra técnica do time.
Não como mentor abstrato.
Como alguém que participa de design reviews, questiona decisões frágeis, propõe alternativas concretas e escreve RFCs que o time realmente lê e usa como referência.
Tomar decisões de trade-off e sustentá-las.
Quando escolher consistência eventual em vez de forte, você vai documentar o porquê.
Quando rejeitar uma abstração prematura, vai explicar o custo futuro que está aceitando.
Decisões técnicas nesse nível precisam de rastreabilidade.
Responsibilities
- Projetar e construir a plataforma de marketing interna do Pic Pay, incluindo contratos claros, APIs previsíveis e capacidade de processar decisões de segmentação em tempo real.
- Redesenhar a arquitetura do onboarding; gerenciar abertura de contas com verificação de identidade, análise de risco, compliance regulatório, decisão de crédito e ativação de produto — tudo em segundos com fallback para cada etapa e experiência sem complexidade para o usuário.
- Garantir que a orquestração seja reativa, resiliente e observável; incorporar inteligência artificial na arquitetura.
- Definir contratos, interfaces e infraestrutura que permitam ao time de dados colocar modelos em produção com a mesma facilidade de um deploy de endpoint.
- Conduzir design reviews, questionar decisões frágeis, propor alternativas concretas e escrever RFCs úteis para o time.
- Tomar decisões de trade-off, documentar motivações e manter rastreabilidade de decisões técnicas.
- Requisitos
- Arquiteto de sistemas distribuídos com experiência real; foco em consistência eventual, idempotência, particionamento, replicação e tolerância a falhas.
- Já projetou sistemas reativos e event-driven em escala real, lidando com falhas em cascata, backpressure mal resolvido e I/O bloqueante em pico de tráfego.
- Engenheiro de software com fundamentos fortes em complexidade algorítmica, estruturas de dados e design de sistemas; prática real para decisões em sistemas que processam milhões de eventos por segundo.
- Go como linguagem principal; domínio de concorrência, canais, goroutines e trade-offs do runtime.
- Experiência em Clean Architecture, SOLID e Domain-Driven Design.
- Experiência liderando decisões técnicas de alto impacto em organizações com dezenas ou centenas de engenheiros.
- RFCs, design docs e post-mortems como prática; capacidade de influenciar produto, dados e liderança com a mesma fluência com que debate internals de um sistema com a equipe.
- 10+ anos construindo software em produção de alta escala.
- #J-18808-Ljbffr
Staff Engineer - Growth & Marketing Arbeitgeber: PicPay
PicPay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente sucht, um seine interne Marketingplattform zu gestalten und zu optimieren. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Brasilien fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung sowie der Chance, an der Spitze der digitalen Finanztechnologie zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer - Growth & Marketing erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei PicPay anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Engineer - Growth & Marketing bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei PicPay vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer - Growth & Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei PicPay klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PicPay vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.