Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle maßgeschneiderte Programme für internationale Familien.
- Unternehmen: Pictet Wealth Management – über 200 Jahre Schweizer Bankenerfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ethische Standards und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Trage zur Entwicklung von Führungskompetenzen in multigenerationalen Familien bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Programmgestaltung, idealerweise mit vermögenden Familien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Pictet Wealth Management kombiniert mehr als 200 Jahre Schweizer Bankgeschichte mit globaler Investmentexpertise. Die partnergeführte Finanzdienstleistungsgruppe bietet einen umfassenden Service für wohlhabende Einzelpersonen und Familien, einschließlich diskretionärer und beratender Investitionslösungen sowie Family Office-Dienstleistungen.
Sie werden dem Family Advisory-Team innerhalb von Wealth Solutions beitreten und internationalen, multigenerationalen Familien helfen, ihr Humankapital zu entwickeln, um ihre langfristige Strategie zu unterstützen. Unser Angebot im Bereich Family Human Capital unterstützt Familienmitglieder dabei, das Wissen, das Urteilsvermögen und die praktischen Fähigkeiten zu entwickeln, die für ihre zukünftigen Eigentums-, Governance- und Führungsverantwortlichkeiten erforderlich sind.
Ihre Rolle
- Gestaltung und Entwicklung unseres Angebots im Bereich Family Human Capital.
- Definition und Entwicklung des Umfangs, der Ansätze und Standards des Angebots unter Berücksichtigung von Kundeninsights und relevanten Entwicklungen im Bereich Humankapital und Lernen.
- Aufbau der erforderlichen Fähigkeiten zur Bereitstellung einzigartiger, hochwertiger Lösungen zur Erfüllung unterschiedlicher Kundenbedürfnisse.
- Beratung von Kunden und Gestaltung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme.
- Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Family Advisory, um die Ziele der Kunden zu verstehen und individuelle sowie kollektive Entwicklungsprioritäten zu identifizieren.
- Entwicklung maßgeschneiderter Entwicklungsreisen, die relevante Expertise, ansprechende Lernformate und praktische Erfahrungen kombinieren, abgestimmt auf die Bestrebungen und Verantwortlichkeiten der Familienmitglieder.
- Überwachung der Durchführung und Bewertung der Auswirkungen.
- Mobilisierung und Koordination interner Experten, externer Spezialisten und institutioneller Partner zur Gewährleistung einer effektiven Programmdurchführung.
- Bewertung der Entwicklungsergebnisse und Nutzung der gewonnenen Erkenntnisse zur Verfeinerung unseres Angebots.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in der kundenorientierten Beratung und im Consulting, idealerweise bei einer führenden Unternehmensberatung oder spezialisierten Beratung, einschließlich der Gestaltung und Durchführung maßgeschneiderter Programme zur Führungskräfte-, Talent- oder Kompetenzentwicklung für externe Kunden.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit ultra-high-net-worth Familien und ein starkes Verständnis ihrer Erwartungen.
- Fähigkeit zur Bewertung von Entwicklungsbedarfen und zur Übersetzung komplexer Herausforderungen in maßgeschneiderte, praktische und effektive Lernerfahrungen.
- Starke Expertise in der Programmgestaltung und im erfahrungsbasierten Lernen, mit einem fundierten Verständnis der Prinzipien des Erwachsenenlernens, menschlichen Verhaltens und Motivation.
- Vertrautheit mit Bewertungs- und Entwicklungstools sowie innovativen Ansätzen zum Lernen und Kapazitätsaufbau.
- Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit Kreativität, Pragmatismus und einer ergebnisorientierten Denkweise.
- Starke Beratungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und vielfältige, internationale und multigenerationale Zielgruppen anzusprechen.
- Unternehmerische und kollaborative Denkweise, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und der Fähigkeit, komplexe Projekte mit multidisziplinären Teams und externen Partnern zu managen.
- Relevanter Hochschulabschluss, idealerweise in Psychologie, Pädagogik, Verhaltenswissenschaften, Organisationsentwicklung, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Diskretion, gesundes berufliches Urteilsvermögen und hohe ethische Standards, die mit den Werten und der Partnerschaftskultur von Pictet übereinstimmen.
- Exzellente Kenntnisse in Französisch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Kenntnisse weiterer Sprachen wären von Vorteil.
- Erfahrung mit Familienunternehmen, Family Offices, Privatbanken oder Familiengovernance ist von Vorteil.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu internationalen Reisen.
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.
Diversity & Inclusion: Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein diverses Umfeld zu schaffen. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Integration am Arbeitsplatz an.
Family Learning & Development Advisor in Geneva Arbeitgeber: Pictet Group
Die Pictet Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und berufliche Entwicklung profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Genf den Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Family Learning & Development Advisor in Geneva erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Pictet Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Pictet Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Pictet Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Pictet Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Family Learning & Development Advisor in Geneva mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Pictet Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pictet Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Pictet Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
