Senior Project Manager

Corporate Functions umfasst die nicht-banking Aktivitäten der Gruppe und beschäftigt mehr als 600 Personen. Diese Funktionen werden von Spezialisten mit Fachkenntnissen in allen Geschäftsbereichen durchgeführt und umfassen die Abteilungen Kommunikation, Compliance, Finanzen, Personalwesen, Informationssicherheit, interne Revision, Recht, Strategie & Projekte, Risiko und Steuern.

In dieser Rolle werden Sie mehrere sensible und komplexe bereichsübergreifende Risiko- und Compliance-Projekte auf Gruppenebene leiten und koordinieren, wobei Sie diese aus strategischer, operativer und organisatorischer Sicht steuern. Sie arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen, den Gruppeneinheiten und dem Chief Risk Officer der Gruppe zusammen, um die effektive Ausführung und erfolgreiche Umsetzung kritischer Initiativen sicherzustellen.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

• Leitung von Change-Management-Projekten und -Programmen, einschließlich der Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, der Etablierung von Projektgovernance, der Sicherstellung der Qualität der Ergebnisse, der Verwaltung von Budgets, der Risikobewertung und der Gestaltung neuer Prozesse.
• Koordination der Kommunikation mit Stakeholdern, Organisation von Schulungen und Sicherstellung eines umfassenden Verständnisses der geschäftlichen Bedürfnisse und Anforderungen.
• Vorschlag und Entwicklung innovativer Lösungen, umsetzbare Empfehlungen, Implementierung von Änderungen und Überwachung von Projektzeitplänen und Meilensteinen.
• Vorbereitung und Präsentation regelmäßiger Projektupdates für das obere Management und Stakeholder.
• Beitrag zur Entwicklung neuer Lösungen und Definition der nächsten Schritte für laufende Initiativen.
• Proaktive Herausforderung bestehender Geschäftspraktiken, Vorschläge zur Verbesserung oder neuen Programmen und vollständige Verantwortung für die Ergebnisse.
• Identifizierung, Bewertung und Implementierung neuer Dienstleistungen und Tools zur Verbesserung der operativen Effizienz.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Beratungs- und/oder Strategiefirmen. Erfahrung in der Finanz- oder Bankenbranche ist ein starkes Plus.
• Interesse an Datenanalytik und Business-Intelligence-Tools (z.B. Tableau, BO), Fähigkeit, mit KI, maschinellem Lernen und Automatisierungstechnologien zu arbeiten.
• Nachgewiesene Lernagilität und Anpassungsfähigkeit, um in einer sich schnell entwickelnden technologischen und finanziellen Landschaft erfolgreich zu sein.
• Hochgradig selbstmotiviert und autonom, mit starkem konzeptionellem Denken, unternehmerischem Geist sowie außergewöhnlichen analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der effektiven Zusammenarbeit in vielfältigen, bereichsübergreifenden Umgebungen.
• Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch, schriftlich und mündlich.
• Wohnsitz in der Schweiz erforderlich.

Als erfolgreicher Kandidat sollten Sie lösungsorientiert mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten sein, gründlich in Ihrem Ansatz zur Arbeit und in der Lage, Initiative zu zeigen. Sie verfügen auch über hervorragende analytische und technische Fähigkeiten sowie nachgewiesene diplomatische und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, autonom zu arbeiten und gleichzeitig einen starken Teamgeist zu zeigen.

Diversity & Inclusion: Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein diverses Umfeld zu schaffen. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.