Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere hochwertige Akquisemöglichkeiten im DACH-Markt für private Equity-Investitionen.
- Unternehmen: Pictet Alternative Advisors, führender Anbieter alternativer Investments mit über 50 Mrd. € AUM.
- Vorteile: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Unterstützung erfahrener Profis und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums und nach London erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams und gestalte die Zukunft von Private Equity mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der direkten Kontaktaufnahme mit Unternehmensinhabern und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr Team Pictet Alternative Advisors (PAA) ist ein führender Anbieter alternativer Investmentfonds, der Teil der Pictet-Gruppe ist und sich auf Private Equity, Immobilien, Private Credit und Hedgefonds konzentriert. Die Pictet-Gruppe verwaltet derzeit mehr als 50 Milliarden Euro in alternativen Anlagen und mehr als 25 Milliarden Euro in Private Equity. Pictet hat 2023 seinen ersten direkten Private Equity-Fonds aufgelegt, der sich auf Mid-Market-Europäische Buyout-Investitionen konzentriert und über 430 Millionen Euro gesammelt hat. Da der Fonds nun aktiv investiert, suchen wir nach einer Erweiterung unserer Origination-Kapazitäten und möchten einen Origination Professional einstellen, der sich dem DACH-Unternehmen im unteren Mid-Market widmet.
Sie werden Teil eines Teams von 13 Fachleuten sein, die dem direkten Private Equity-Fonds gewidmet sind. Das Team investiert hauptsächlich im Vereinigten Königreich und im DACH-Raum in von Gründern geführte Unternehmen in den Bereichen B2B-Dienstleistungen und Bildung. Ihre Rolle wird in Zürich angesiedelt sein, mit häufigen Reisen im DACH-Raum und nach London, wo der Fonds ansässig ist.
Ihre Rolle
Als Schlüsselmitglied des direkten Private Equity-Teams sind Sie verantwortlich für die Generierung eines konsistenten, hochwertigen Portfolios an proprietären Akquisitionsmöglichkeiten im DACH-Unternehmen des unteren Mid-Marktes (2–10 Millionen Euro EBITDA, inhabergeführte Unternehmen). Die Rolle kombiniert direkte Kontaktaufnahme mit Gründern sowie die Betreuung von Corporate Finance-Beratern zur Unterstützung der thematischen Investitionsprioritäten des Teams und der Entwicklung eines modernen Origination-Tech-Stacks.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Direkte Origination: Durchführung einer strukturierten Kartierung von Unternehmen innerhalb von Teilsektoren, die mit den thematischen Prioritäten des Fonds übereinstimmen; strukturierte Multi-Channel-Kontaktaufnahme mit von Gründern geführten Unternehmen; Reisen im DACH-Raum, um Unternehmer zu treffen, Möglichkeiten anhand von Investitionskriterien zu qualifizieren und langfristige Perspektiven durch strukturiertes CRM-gesteuertes Beziehungsmanagement zu pflegen; Evaluierung und Einsatz neuer Origination-Tools zur Skalierung des Beschaffungsansatzes des Unternehmens.
- Beraterreisen: Regelmäßige Reisen im DACH-Raum, um Berater zu treffen und den Fonds konsistent zu positionieren, um sicherzustellen, dass er bei bevorstehenden Verkaufsmandaten im Gedächtnis bleibt.
Ihr Profil
Universitätsabschluss von einer renommierten Institution; das Studienfach ist zweitrangig im Vergleich zu Antrieb, Urteilsvermögen und Origination-Instinkt. Deutsch als Muttersprache und starke Englischkenntnisse. 7–10 Jahre Berufserfahrung, einschließlich 2–5 Jahre in einer Rolle mit direktem, regelmäßigem Kontakt zu Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern im Vereinigten Königreich – Erfahrung in der Origination, Geschäftsentwicklung oder Kaltakquise ist unerlässlich. Erfahrung in der Origination bei einer Private Equity-Firma oder in der Mid-Market-Corporate-Finance-Beratung wird stark bevorzugt; alternative Hintergründe werden berücksichtigt, wenn starke persönliche Eigenschaften und Origination-Erfahrungen vorhanden sind.
Sichtbare Origination-Energie: ein einfallsreicher und belastbarer Selbststarter mit hohem Aktivitätsniveau, der sich mit Kaltansprachen, Telefonanrufen und regelmäßigen Reisen im DACH-Raum wohlfühlt. Echte Menschenkenntnis: baut auf natürliche Weise Rapport mit Gründern von inhabergeführten Unternehmen auf, zeigt Reife und kommerzielles Urteilsvermögen und gewinnt schnell das Vertrauen von Vermittlern. Fließend in moderner Origination-Technologie (CRM, KI-Tools und Kontaktplattformen), aktiv neugierig auf den Einsatz neuer Tools zur Skalierung der proprietären Beschaffung.
Über berufliche Fähigkeiten hinaus sollte der ideale Kandidat Hunger und klugen Einsatz demonstrieren – hohe Leistung gepaart mit scharfer Priorisierung – neben kommerziellem Urteilsvermögen, Integrität im Umgang mit sensiblen Gesprächen mit Gründern und Beratern sowie einem pragmatischen Ansatz zur Problemlösung.
Als ausgewählter Kandidat haben Sie die einzigartige Gelegenheit, einem der weltweit führenden privaten Finanzinstitute beizutreten. Sie werden in ein ehrgeiziges Team für direkte Investitionen eingebettet sein, das in einem dynamischen „Start-up“-Umfeld arbeitet und gleichzeitig von erfahrenen Senior-Profis innerhalb des PAA-Teams und der breiteren Pictet-Gruppe unterstützt wird.
Diversität
