Performance Analyst

Performance Analyst

Geneva Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PICTET

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Performance-Daten und unterstütze bei der Erstellung von Berichten für verschiedene Portfolios.
  • Arbeitgeber: Pictet, ein führendes Unternehmen im Bereich Vermögensverwaltung mit einem Fokus auf Diversität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit zur Prozessverbesserung sind hier gefragt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Verbesserung von Finanzdienstleistungen bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Performance-Analyse, idealerweise im Bankensektor.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihr Team Operations sorgt für die sichere und effiziente Verarbeitung der Banktransaktionen und Investmentfonds von Pictet. Unsere Teams stellen sicher, dass alle Aktivitäten den Vorschriften entsprechen und Risiken gemanagt werden. Durch die Entwicklung und Pflege einer modernen, robusten Infrastruktur garantieren wir zuverlässige, qualitativ hochwertige Dienstleistungen für Pictet Wealth Management, Asset Management und Immobilienkunden.

Das Investment Reporting & Support-Team ist Teil der Reporting Services, die ein breites Spektrum an Reporting-Dienstleistungen und regulatorischen Berichten anbieten. Ihr Team liefert Investitionsberichte und Daten über alle Geschäftsbereiche.

Ihre Rolle

Als Schlüsselmitglied des Investment Reporting & Support-Teams nutzen Sie Ihre Expertise in der Performance- und Attributionsanalyse, um die genaue Einrichtung, Produktion und Qualitätssicherung von Leistungsdaten und -berichten sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit den Stakeholdern zusammen und bieten fachkundige Unterstützung bei komplexen Reporting-Anfragen.

Verantwortlichkeiten umfassen:

  • Einrichtung, Produktion und Qualitätskontrolle: Teilnahme an der Einrichtung, Produktion und fortlaufenden Unterstützung der Performance- und Attributionsanalyse für eine Vielzahl von Portfolios. Sicherstellen, dass alle Berichte produziert, überprüft und validiert werden, um interne Standards und Kundenerwartungen zu erfüllen. Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Portfolioparameter zu definieren. Aktive Teilnahme an Qualitätskontrollprozessen zur Gewährleistung der Genauigkeit und Zuverlässigkeit von Performance- und Attributionsdaten. Beitrag zu Projekten, die darauf abzielen, Arbeitsprozesse, Werkzeuge und Dienstleistungen innerhalb des Teams zu verbessern und zu optimieren. Kontakt mit Tech-Teams, um Änderungen umzusetzen, technische Probleme zu lösen und die Integration neuer Werkzeuge und Prozesse zu unterstützen.
  • Kundenunterstützung und technische Beratung: Bereitstellung zeitnaher und effektiver Unterstützung der zweiten Ebene für Performance- und Reporting-Anfragen, einschließlich Datenabweichungen, Methodikfragen und Systemproblemen. Als Fachexperte fungieren, der Kollegen und Stakeholder bei komplexen Performance- und Attributionsfragen unterstützt. Kontakt mit internen und gelegentlich externen Kunden, um fortgeschrittene Reporting-Anfragen zu klären.

Ihr Profil

Hard Skills:

  • Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Performance-Analyse, vorzugsweise im Bank- oder Asset-Management-Sektor.
  • Starkes Wissen über Methoden zur Leistungsbewertung und Attributionsanalyse.
  • Tiefgehende Kenntnisse von MS Office mit Erfahrung in SQL, VBA und Python.
  • Exzellente Französisch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Praktische Erfahrung in der Produktion/Qualitätskontrolle von Bankberichten: von Vorteil.
  • Praktische Erfahrung mit Performance-Analysetools: von Vorteil.

Soft Skills:

  • Fähigkeit, komplexe Konzepte klar zu erklären und starke Beziehungen zu technischen und nicht-technischen Stakeholdern aufzubauen, um ein kollaboratives, kundenorientiertes Umfeld zu fördern.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem Engagement für Datenqualität und -genauigkeit.
  • Selbststarter, der autonom arbeitet, Prioritäten unter engen Fristen verwaltet und kontinuierlich nach Prozessverbesserungen strebt.

Qualifikationen:

  • Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung in der Finanzbranche.
  • Sie müssen in der Schweiz wohnhaft sein.

Hinweis: Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen.

Diversität & Inklusion: Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.

Performance Analyst Arbeitgeber: PICTET

Pictet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Performance-Analyse weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Wealth Management und Asset Management mitzuwirken.
PICTET

Kontaktperson:

PICTET HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Performance Analyst

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Performance-Analyse verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob durch Projekte, Workshops oder Online-Kurse – alles, was deine Kenntnisse in Performance-Analyse und Reporting stärkt, macht dich zu einem attraktiveren Kandidaten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Analyst

Performance Analysis
Attribution Analysis
MS Office
SQL
VBA
Python
Qualitätskontrolle
Datenanalyse
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Projektmanagement
Selbstständigkeit
Prozessverbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Performance Analyst passen.

Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt Professionalität.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PICTET vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Performance Analyst vertraut und verstehe, wie sie in die Gesamtstruktur von Pictet passt. Informiere dich über die Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, und über die spezifischen Anforderungen der Investment Reporting & Support-Abteilung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Performance-Analyse und im Umgang mit Stakeholdern zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Technische Kenntnisse betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, SQL, VBA und Python hervorhebst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar kleine Aufgaben oder Tests während des Interviews zu lösen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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