Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Administration.
- Unternehmen: PicturePeople – das größte Fotostudio-Konzept Europas mit über 60 Studios.
- Vorteile: 30 Erholungstage, tolle Firmenevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des coolsten Fotostudiokonzepts Deutschlands mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind PicturePeople – das größte und modernste Fotostudio-Konzept Europas! Mit über 60 Studios in Deutschland und Österreich bieten wir unseren Kund:innen professionelle Fotoshootings, kreative Teamarbeit und jede Menge Spaß vor und hinter der Kamera. Als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du nicht nur Zahlenprofi, sondern auch People-Champion. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich rundum gut aufgehoben fühlen – vom ersten Tag bis zum letzten Fotoshoot.
Deine Aufgaben:
- Payroll & HR-Administration: Du verantwortest die Lohn- und Gehaltsabrechnung, arbeitest eng mit dem Finance-Team zusammen und stellst sicher, dass alle HR- und Payroll-Daten stimmen – verlässlich, präzise und auf den Punkt.
- Employee Lifecycle Management: Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Personalfragen.
- HR-Projekte & Strategie: Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen.
- HR-Analytics & Reporting: Du lieferst aussagekräftige HR-Reports zu Themen wie Fluktuation, Zufriedenheit oder Abwesenheiten – und nutzt die Daten, um Entscheidungen zu unterstützen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie, abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources & Payroll.
- Sicherer Umgang mit DATEV.
- Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise.
- Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Deine Wohlfühl-Benefits:
- Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss.
- Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr.
- Versicherungen und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.
- Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung.
- Wachstum: Mitgestaltung der Zukunft des coolsten Fotostudiokonzepts Deutschlands, Sicherheit auch zu Krisenzeiten.
- "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: PicturePeople GmbH
PicturePeople ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt. Mit 30 Erholungstagen, attraktiven Firmenevents und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine positive Unternehmenskultur, in der jeder die Chance hat, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken. Unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege ermöglichen es dir, deine Ideen einzubringen und in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PicturePeople GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PicturePeople GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PicturePeople GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PicturePeople GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PicturePeople GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
