Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Prozesse und entwickle Talente mit Leidenschaft.
- Unternehmen: PicturePeople GmbH – Gestalte die Arbeitswelt von morgen mit uns.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer positiven Employee Experience und innovativen HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalwesen oder Psychologie; 5 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du brennst für moderne Personalarbeit, entwickelst Talente mit Leidenschaft und möchtest HR-Prozesse strategisch sowie operativ aktiv mitgestalten? Dann werde Senior HR Manager bei PicturePeople GmbH und präge gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen.
Deine Aufgaben
- Fachliche Leitung & HR-Management: Du übernimmst die fachliche Leitung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Employee Lifecycle Management: Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und sorgst für eine positive Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus.
- HR-Projekte & Strategie: Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du steuerst und entwickelst strategische HR-Projekte aktiv weiter und bringst innovative Ideen für moderne HR-Prozesse ein.
- Recruiting & Talent Acquisition: Du verantwortest den Recruiting-Prozess, erstellst ansprechende Stellenausschreibungen, führst Bewerbungsprozesse professionell durch und gewinnst passende Talente für unser Team.
- Führungskräfteberatung & Performance Management: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Feedback-, Entwicklungs- und Performancegesprächen und etablierst transparente sowie motivierende HR-Prozesse.
- HR-Analytics & Reporting: Du analysierst relevante HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Abwesenheiten oder Mitarbeiterzufriedenheit und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
- Arbeitsrecht & Vertragsmanagement: Du behältst arbeitsrechtliche Themen im Blick, erstellst und verwaltest Verträge sowie Vertragsänderungen und sorgst für rechtssichere HR-Abläufe.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Exzellente Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, erste Führungserfahrung von Vorteil
- Empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz
- Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Senior HR Manager Arbeitgeber: PicturePeople GmbH
Die PicturePeople GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Personalarbeit mit Leidenschaft lebt und seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen, während du gleichzeitig von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur profitierst. Unsere zentrale Lage ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und fördert den Austausch innerhalb des Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an modernen HR-Prozessen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem informellen Gespräch – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die PicturePeople GmbH und ihre HR-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Employee Experience zu verbessern – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Senior HR Manager bei uns brennst und was du mitbringst.
Betone deine Erfolge:Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hervor, die zeigen, wie du HR-Prozesse erfolgreich gestaltet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft mehr als Worte!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PicturePeople GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den aktuellen HR-Prozessen und Trends vertraut, die PicturePeople GmbH anwendet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du diese Prozesse weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Talente entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst, um deine Empathie und soziale Kompetenz zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von PicturePeople GmbH zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Employee Experience interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung dieser Kultur beitragen kannst.
