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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere Finanzprozesse und unterstütze bei der Kapitalbeschaffung für innovative Fondsgenerationen.
- Arbeitgeber: Picus Capital, ein führender Technologieinvestor mit globalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönlicher Mentor und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Technologieunternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Finanzbereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
YOUR MISSION AT PICUS
- Verbesserung und Einführung erstklassiger Prozesse für das Fondsreporting (quantitativ und qualitativ) sowie für die Datenanalyse (insbesondere Leistungs- und Portfoliokennzahlen) im Rahmen der zukünftigen Kapitalbeschaffung für weitere Fondsgenerationen.
- Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der internen Datenbank zu Cap Tables und Finanzierungsrunden über alle Picus-Portfoliounternehmen hinweg, inklusive Aggregation auf Holding-Ebene.
- Erstellung mitarbeiterspezifischer Carry-Kalkulationen und Übersichten auf Basis der jährlichen Investment-Performance von Picus Finance.
- Cashflow-Management für das gesamte Unternehmen, einschließlich Planung von Kapitalanforderungen.
- Durchführung von Überweisungen, inklusive internationaler Transaktionen (Cross-Border Investments).
- Unterstützung bei Verhandlungen mit externen Kapitalgebern.
- Pflege und Weiterentwicklung einer zentralen Übersicht aller relevanten Darlehen (zwischen Picus und Geldgebern sowie zwischen Picus und Portfoliounternehmen), einschließlich Berechnung und Anpassung von Zinszahlungen.
Leadership, Stakeholder Management & Process Excellence
- Aufbau und Weiterentwicklung der Finanzfunktion gemäß regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf die vollständige Einhaltung der AIFMD-Regulierung („Vollregulierung“) für zukünftige Fondsgenerationen.
- Steuerung und Management interner und externer Stakeholder, einschließlich einer intensiveren Zusammenarbeit mit Kapitalpartnern (z. B. LPs und Preferred-Equity-Investoren).
- Etablierung von Best Practices für Picus-Portfoliounternehmen, insbesondere im Bereich Reporting und Aufbau von Finanzfunktionen.
ABOUT YOU
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei einer Beratungsgesellschaft, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Investmentgesellschaft, einem Start-up, Industrieunternehmen oder einer Corporate Holding.
- Grundkenntnisse im Finance- und/oder Controlling-Bereich.
- Sicherer Umgang mit Finance-Systemen und Excel sowie eine generelle IT-Affinität. Power BI-Kenntnisse sind wünschenswert.
Persönlichkeit:
- Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, um Themen über verschiedene Stakeholder hinweg zu koordinieren und voranzutreiben.
Mindset & Passion:
- Wir glauben an leidenschaftliche Eigenverantwortung und suchen Menschen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen.
- Jedes Teammitglied ist von unserer Mission begeistert und bringt eine Affinität für Technologie-Investitionen sowie echtes Unternehmertum mit.
- Wir suchen neue Teammitglieder, die gemeinsam unsere Mission vorantreiben möchten.
YOUR BENEFITS AT PICUS
- Globales Netzwerk: Wir bieten Dir ein breites Aufgabengebiet in einem starken Finance Team in dem du vielfältige Tätigkeiten übernehmen kannst.
- Kultur: Wir haben eine ehrgeizige, unternehmerische und fürsorgliche Unternehmenskultur mit sehr hohen Standards, die es Dir ermöglicht, schon früh volle Verantwortung zu übernehmen.
- Persönlicher Mentor: Während des Onboarding-Prozesses erhältst Du einen persönlichen Mentor bei Picus, der Dich im Rahmen regelmäßiger Meetings begleitet und unterstützt.
- Educational Leave Program: Du möchtest nach ein paar Jahren weitere berufliche Qualifikationen erwerben (z.B. Bilanzbuchhalter oder Steuerberater)? Kein Problem - unser Educational Leave Program unterstützt Dich auf Deinem Weg.
- Learning & Development: Regelmäßige 360° Feedback-Prozesse und ein Schulungsbudget von 3.000 EUR pro Jahr bietet einen Rahmen für Deine persönliche Entwicklung bei Picus.
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Picus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geschlechtsidentität), nationaler, sozialer oder ethnischer Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den geschäftlichen Bedürfnissen, den Anforderungen der Stelle, der Kompetenz und dem Verdienst.
Finance Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Picus Capital
Kontaktperson:
Picus Capital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finance Manager (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Picus arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Zeig uns, wer Du wirklich bist und was Dich motiviert. Lass Deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass Du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, um Deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, Deine Eignung für die Rolle als Finance Manager besser zu verstehen.
Achte auf Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm Dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in der schriftlichen Kommunikation.
Bewirb Dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst Du sicher, dass Deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf Dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Picus Capital vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Picus vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Finance Manager dazu beitragen kann, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Cashflow-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über Finanzsysteme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Finanzsystemen und Excel vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine technischen Fähigkeiten betreffen, und zeige, dass du auch mit Power BI umgehen kannst, falls das Thema aufkommt.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Partnern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.