(Junior) HR Manager (m/f/d)

// YOUR MISSION AT PICUS

Mitarbeiterbetreuung:

• Operative Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in Fragestellungen, wie Vertragsgestaltung, Gehalt, Urlaubsanträge und anderen Personalthemen

• Übernahme der Steuerung von administrativen Vorgänge sowie eigenverantwortliche Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Abmahnungen und Zeugnissen

Mitarbeiterentwicklung:

• Steuerung des Feedback Zyklus

• Koordination von Trainings- und Coachingangeboten

• Versand und Analyse der Mitarbeiterbefragungen

Recruiting:

• Unterstützung im Bereich Recruiting für unsere internen Positionen als auch im externen HR-Support für unsere Portfoliounternehmen

• Auswahl und Suche geeigneter Kandidaten, inkl. Stellenschaltung sowie Sicherstellung einer guten Candidate Experience

Employer Branding:

• Organisation und Durchführung von Recruitingevents

• Verantwortung für Personalmarketing und Employer-Branding-Maßnahmen

Strategie:

• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse

• Umsetzung von Initiativen sowie konzeptionelle Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Projekten

// ABOUT PICUS

Picus Capital ist eine führende internationale Investmentfirma im Technologiebereich. Wir arbeiten mit ambitionierten Gründerteams zusammen, um richtungsweisende Technologieunternehmen aufzubauen. Unser Ziel ist es, ein unternehmerischer Sparringspartner für visionäre Gründer zu sein – von der Idee bis zum Börsengang und darüber hinaus. Eine privat finanzierte Struktur ermöglicht es uns, permanentes, flexibles und langfristiges Kapital in einer Vielzahl von Bereichen zu investieren.

Unser dynamisches und engagiertes Team hat große Ambitionen. Für den Ausbau unseres HR Teams suchen wir eine/n Junior Human Resources Manager (m/w/d). In dieser Position bist Du wichtiger Bestandteil von Picus, sowie unserer weltweit tätigen Portfoliounternehmen. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Investment Team und den Gründern unserer Portfoliounternehmen zusammen.

// ABOUT YOU

Background:

• Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalwesen

• Berufserfahrung in der Personalarbeit oder im Recruiting

• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönlichkeit:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit

• Interesse an HR Themen, Startups und Venture Capital

• Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Spaß an einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld

Mindset & Passion :

• Wir glauben an leidenschaftliche Eigenverantwortung und suchen Menschen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen.

• Wir suchen neue Teammitglieder, die gemeinsam mit uns unsere Mission erfüllen wollen.

// YOUR BENEFITS AT PICUS

Globales Netzwerk:

Wir bieten Dir ein breites Aufgabengebiet in einem starken HR Team in dem du vielfältige Tätigkeiten übernehmen kannst. Im Rahmen dessen kannst Du dir ein wertvolles globales Netzwerk aufbauen.

Kultur:

Wir haben eine ehrgeizige, unternehmerische und fürsorgliche Unternehmenskultur mit sehr hohen Standards, die es Dir ermöglicht, schon früh volle Verantwortung zu übernehmen. Du wirst kontinuierlich mit einem globalen Team interagieren, mit Kollegen in 7 Niederlassungen zusammenarbeiten und das Ökosystem jeder Region kennenlernen. Hinzu kommen regelmäßige Teamevents und mehrtägige Retreats in einzigartigen Locations.

Persönlicher Mentor:

Während des Onboarding-Prozesses erhältst Du einen persönlichen Mentor bei Picus, der Dich im Rahmen regelmäßiger Meetings begleitet und unterstützt.

Educational leave program:

Du möchtest nach ein paar Jahren weitere berufliche Qualifikationen erwerben? Kein Problem – unser Educational leave program unterstützt Dich auf Deinem Weg.

Learning & Development:

Regelmäßige 360° Feedback-Prozesse und ein Trainingsbudget von 3.000 EUR pro Jahr bietet einen Rahmen für Deine persönliche Entwicklung bei Picus.

Wellbeing:

Da uns dein Wohlbefinden auch außerhalb der Arbeit sehr wichtig ist, erhältst du nach deinem Start bei uns eine Wellpass Mitgliedschaft.

// EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

Picus is proud to be an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender (including pregnancy and gender identity), national, social or ethnic origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, age, veteran status, or other legally protected characteristics. All employment decisions are based on business needs, job requirements, competence and merit.

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