Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des Employee Lifecycles und Unterstützung in HR-Prozessen.
- Unternehmen: Picus Capital, ein globaler Technologieinvestor mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Globales Netzwerk, persönliche Mentoren, Schulungsbudget und Wellbeing-Programme.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld und arbeite mit Startups zusammen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Personalwesen und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
YOUR MISSION
- Mitarbeiterbetreuung: Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Offer Letter bis Offboarding
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer On- und Offboarding-Prozesse
- Sicherstellung einer positiven Employee Experience vom ersten bis zum letzten Tag
- HR Operations: Steuerung von administrativen Vorgängen sowie eigenverantwortliche Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in Fragestellungen, wie Urlaubsanträge, Benefits, Gehalt und anderen Personalthemen
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in verschiedenen globalen Gesellschaften
- Zuständig für unsere HR-Tools und -Systeme (insbesondere unseres HRIS Personio)
- Mitarbeiterentwicklung: Steuerung des Feedback Zyklus für Praktikanten und Werkstudenten
- Koordination & Weiterentwicklung von Mitarbeiterbefragungen
- Planung von Trainings- und Coachingangeboten
- Recruiting & Portfolio Support: Unterstützung im Bereich Recruiting für unsere internen Positionen als auch im externen HR-Support für unsere Portfoliounternehmen
- Unterstützung bei der Beratung unserer Portfoliounternehmen zu HR Themen
- Strategie: Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse
- Umsetzung von Initiativen sowie konzeptionelle Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Projekten
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in der HR-Administration
ABOUT YOU
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalwesen
- Erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit oder im Recruiting, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit
- Interesse an HR Themen, Startups und Venture Capital
- Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Spaß an einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld
YOUR BENEFITS AT PICUS
- Globales Netzwerk: Wir bieten Dir ein breites Aufgabengebiet in einem starken HR Team, in dem du vielfältige Tätigkeiten übernehmen kannst.
- Kultur: Wir haben eine ehrgeizige, unternehmerische und fürsorgliche Unternehmenskultur mit sehr hohen Standards, die es Dir ermöglicht, schon früh volle Verantwortung zu übernehmen.
- Persönlicher Mentor: Während des Onboarding-Prozesses erhältst Du einen persönlichen Mentor bei Picus, der Dich im Rahmen regelmäßiger Meetings begleitet und unterstützt.
- Educational Leave Programm: Du möchtest nach ein paar Jahren weitere berufliche Qualifikationen erwerben? Kein Problem - unser Educational Leave Programm unterstützt Dich auf Deinem Weg.
- Learning & Development: Regelmäßige 360° Feedback-Prozesse und ein Schulungsbudget von 3.000 EUR pro Jahr bietet einen Rahmen für Deine persönliche Entwicklung bei Picus.
- Wellbeing: Da uns Dein Wohlbefinden auch außerhalb der Arbeit sehr wichtig ist, erhältst Du nach Deinem Start bei uns eine Wellpass-Mitgliedschaft.
(Junior) HR Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Picus Capital
Picus Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, während du das operative Herzstück unserer HR-Arbeit prägst. Mit einer unternehmerischen und fürsorglichen Unternehmenskultur, einem breiten globalen Netzwerk und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einschließlich eines persönlichen Mentors und eines Schulungsbudgets, fördert Picus deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem legen wir großen Wert auf dein Wohlbefinden, was durch unsere Wellpass-Mitgliedschaft unterstützt wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) HR Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
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