CA - Team Lead, Claims Workers' Compensation

CA - Team Lead, Claims Workers' Compensation

Vollzeit 110000 - 135000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Pie Insurance

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Schadensregulierern und sorge für optimale Ergebnisse.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das kleinen Unternehmen hilft, durch erschwingliche Versicherungen zu wachsen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitspläne und großzügige Freizeit.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Schadensregulierung und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 135000 € pro Jahr.

Pie’s mission is to empower small businesses to thrive by making commercial insurance affordable and as easy as pie.

We leverage technology to transform how small businesses buy and experience commercial insurance.

Like our small business customers, we are a diverse team of builders, dreamers, and entrepreneurs who are driven by core values and operating principles that guide every decision we make.

The Team Lead, Claims is responsible for leading a team of Adjusters and Specialists by monitoring their workloads, providing supervisory oversight for individual claim activities, and providing technical and jurisdictional direction on claims adjudication to ensure Pie is providing optimal claim outcomes and experiences for our clients.

Additionally, this role is responsible for performance management and development of direct reports.

The Team Lead will report to and work directly with the Claims Manager to achieve team and departmental goals.

The Team Lead will need to be able to pivot quickly in a fast growing company and department.

How You’ll Do It

Claims Technical Oversight

  • Perform claim audits to ensure consistency and accuracy in statutory/regulatory compliance, internal procedures and guidelines, and quality expectations.
  • Ensure reserves are adequately set for the ultimate probable outcome of the claim.
  • Perform regular leader reviews and provide feedback and recommendations for individual claims files.

Operational Management

  • Resolve escalated agent, broker, policyholder complaints and/or concerns.
  • Identify trends that could be problematic and take steps to develop processes to correct.
  • Additional project assignments at manager’s discretion.

People Management

  • Develop & lead a team of adjusters by ensuring the quality, accuracy, and timely resolution of claims. Oversee all claim activity.
  • Promote department goals and objectives to the team of Adjusters.
  • Monitor workflows, claims processes, claim metrics, claim triage and caseloads.
  • Build and promote customer service excellence.
  • Hire and develop adjusters by identifying opportunities to grow and strengthen new skills.
  • The Right Stuff
  • 2+ years of adjusting claims at a senior level.
  • Claims experience working in California is required. Experience in Arizona, Florida, Illinois, Pennsylvania, New Jersey or Georgia is preferred.
  • Licensing may be required in additional jurisdictions based on business needs.
  • Comprehensive knowledge of workers compensation in multiple states along with general insurance policy coverage and the state case laws.
  • Advanced communication (written, verbal and presentation) skills, to deliver complex information effectively and align people with the needs of the project/team.
  • Advanced problem solving skills, to be able to manage complex situations with multiple layers, and resolve to solution anticipating needs now and into the future.
  • Intermediate awareness of your own tasks, and how it impacts the team and deliverables.
  • Advanced leadership skills, focusing on the growth and development of direct reports.
  • G‑Suite Tools, Collaboration tools, Microsoft Office suite.
  • High School diploma or GED required, Bachelor’s Degree preferred.
  • Base Compensation Range

Compensation & Benefits

  • Competitive cash compensation
  • A piece of the pie (in the form of equity)
  • Comprehensive health plans
  • Generous PTO
  • Future focused 401k match
  • Generous parental and caregiver leave
  • Our core values are more than just a poster on the wall; they’re tangibly reflected in our work.
  • Location Information

Unless otherwise specified, this role is remote.

Remote team members must live and work in the United States (territories excluded) and have access to reliable, high-speed internet.

Pie Insurance is an equal opportunity employer.

We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, age, disability, national or ethnic origin, military service status, citizenship, or other protected characteristic.

Pie Insurance participates in the E-Verify program. Please click here for more information.

#J-18808-Ljbffr

CA - Team Lead, Claims Workers' Compensation Arbeitgeber: Pie Insurance

Pie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Als Teil eines vielfältigen Teams von Unternehmern haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem vollständig remote Arbeitsmodell weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die kleinen Unternehmen helfen, erschwingliche Versicherungen zu erhalten. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet regelmäßige Schulungen sowie die Möglichkeit, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben.

Pie Insurance

Kontaktdaten:

Pie Insurance Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CA - Team Lead, Claims Workers' Compensation erhalten könntest

Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen

Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.

Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen

Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Pie Insurance an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!

Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft

Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.

Sich in Fachforen engagieren

Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CA - Team Lead, Claims Workers' Compensation mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Aufsicht
Leistungsmanagement
Entwicklung von Mitarbeitern
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in der Schadenregulierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!

Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Pie Insurance?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Pie Insurance arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Pie Insurance übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!

Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pie Insurance vorbereitet

Versicherungswissen beweisen

Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Pie Insurance spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!

Analytische Fähigkeiten im Fokus

Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Pie Insurance, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!

Selbstbewusstsein zeigen

In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Pie Insurance solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.

Kennzeichen deiner Motivation

Schau dir die Unternehmenswerte von Pie Insurance genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.