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Piening
Kurzübersicht
Piening gehört – als eines der wenigen Familienunternehmen – zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland.
Als Familienunternehmen ist uns Stabilität wichtig. Holger Piening führt das Unternehmen in zweiter Generation und steht, genau wie seine Eltern, für eine Unternehmensphilosophie ein, die den Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Denn nur, wenn Mitarbeitende sich und ihre Fähigkeiten einbringen können, ist Piening Personal als Unternehmen erfolgreich. Der Personaldienstleister Piening Personal ist zu 100 Prozent eigenkapitalfinanziert. Das erlaubt es uns, nicht in Quartalen, sondern in Generationen zu denken und auf eine langfristige und nachhaltige gesunde Geschäftsentwicklung zu setzen.
Was machen wir?
Zufriedene Mitarbeitende sind unser Kapital. Dazu gehört selbstverständlich eine faire Bezahlung. Weil das in der Zeitarbeit nicht immer so war, setzt sich Piening seit vielen Jahren für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und faire Löhne in der Zeitarbeit ein.
Schon vor über 20 Jahren übernahm Holger Piening, Geschäftsführender Gesellschafter von Piening Personal, die Führung bei den Verhandlungen um die ersten Tarifverträge in der Zeitarbeit (iGZ Tarifvertrag) und hat seither viel für alle Mitarbeitenden in der Arbeitnehmerüberlassung erreicht. Heute verdienen Ungelernte mindestens 14,53 Euro pro Stunde, Fachkräfte deutlich mehr. Außerdem profitieren Zeitarbeitskräfte von Branchenzuschlägen, Equal Pay und verpflichtenden Übernahmeangeboten nach der Höchstüberlassungsdauer.
Die Tarifbindung liegt mit nahezu 100 Prozent deutlich höher als in jeder anderen Branche.
