Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und repräsentiere unser Unternehmen in Schwerin und Upahl.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und 26.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein starkes Team und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss im Gartenbau oder BWL, Führungserfahrung und Hands-On-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.
Was Sie bei uns machen
- Sie repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen und unterstützen unseren Niederlassungsleiter bei Führung der Niederlassungen in Schwerin und Upahl.
- Sie führen Ihr Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Sie kümmern sich persönlich um unsere Kunden im Bereich der Grünanlagenpflege und des Winterdienstes unseres Tochterunternehmens Jenning Grundstückspflege GmbH.
- Sie unterstützen die Niederlassungen bei der Integration in Piepenbrock-Strukturen.
- Sie gestalten neue Prozesse und implementieren diese vor Ort.
- Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
- Sie sorgen vor Ort für die Einhaltung der Arbeitsstättenordnung, des Arbeitsschutzes und der Piepenbrock-Richtlinien.
Was wir uns wünschen
- Sie sind Meister/Techniker/Ingenieur im Garten- und Landschaftsbau oder haben ein Studium der BWL absolviert, alternativ eine Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung und der Bereitschaft, den Meisterbrief zu erwerben.
- Sie haben idealerweise Erfahrungen in Leitungsfunktionen und bringen Empathie bei der Mitarbeiterführung mit.
- Sie zeichnet Ihre Hands-On-Mentalität aus.
- Sie denken und handeln unternehmerisch und strategisch.
- Sie sind dienstleistungs- sowie kundenorientiert, treten sicher und verbindlich auf.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Zielorientierung, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.
Was wir Ihnen bieten
- Eine für Sie persönlich zugeschnittene professionelle Einarbeitung.
- Eine attraktive Vergütung, plus einer variablen Erfolgsbeteiligung, plus einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung.
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing.
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie.
- 30 Tage Urlaub.
- Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
Ihre Ansprechpartnerin
Insa Rolfsen
Tel.: 0177 940 3087
Piepenbrock Unternehmensgruppe
Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Piepenbrock Dienstleistungen & Co. KG
Piepenbrock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und langfristige Partnerschaften bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist in einem inhabergeführten Familienunternehmen in Schwerin und Upahl, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Piepenbrock Dienstleistungen & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Niederlassungsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit Insa Rolfsen in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Piepenbrock arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Piepenbrock und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in leitenden Funktionen oder im Garten- und Landschaftsbau. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Hands-On-Mentalität.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Dienstleistungen & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Piepenbrock
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgeschichte und die Werte von Piepenbrock verschaffen. Zeige, dass du die Prinzipien wie Kundennähe und Zuverlässigkeit verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Hands-On-Mentalität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position des stellvertretenden Niederlassungsleiters zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Niederlassungen in Schwerin und Upahl aktuell haben.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
