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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung und sorge für den Erfolg im Facility Management.
- Arbeitgeber: Piepenbrock ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 26.800 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft des Facility Managements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Facility Management und ein Hochschulabschluss sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine individuelle Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Niederlassungsleiter Facility Management (m/w/d) Was Sie bei uns machen Sie repräsentieren Piepenbrock intern und extern Sie führen unsere Niederlassung fachlich und disziplinarisch Sie verantworten die Umsetzung unserer Unternehmensziele und die Erreichung der betriebswirtschaftlichen Erfolge Sie unterstützen bei Kalkulationen und Implementierungen von Neuaufträgen Sie betreuen und entwickeln Bestandskunden und unterstützen unseren Vertrieb Was wir uns wünschen Sie verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen Facility Management oder Gebäudedienstleistung Sie können einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise im Facility Management oder im wirtschaftlichen, technischen Bereich, vorweisen Sie bringen Berufserfahrung im Führen einer unternehmerischen Einheit mit Sie denken und handeln unternehmerisch und strategisch Sie treten sicher und verbindlich auf Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft Sie haben Ihren Lebensmittelpunkt im Raum Hamburg oder sind umzugsbereit Was wir Ihnen bieten Eine für Sie persönlich zugeschnittene professionelle Einarbeitung Eine attraktive Vergütung, plus einer variablen Erfolgsbeteiligung, plus einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie 30 Tage Urlaub Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihre Ansprechpartnerin Julia Lampe Tel.: 0177 9406667 Piepenbrock Unternehmensgruppe Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Niederlassungsleiter Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Facility Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Facility Management-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Facility Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über Piepenbrock
Lerne alles über die Unternehmenswerte und die Kultur von Piepenbrock. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Kundennähe und Zuverlässigkeit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Ansatz demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Niederlassungsleiter sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Präsentationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Piepenbrock und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen im Facility Management und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Facility Management und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Position als Niederlassungsleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Piepenbrock arbeiten möchtest. Gehe auf deine beruflichen Ziele ein und wie diese mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Piepenbrock informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Geschichte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Niederlassungsleiters eine Führungsrolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Führen von Teams und in der Umsetzung von Unternehmenszielen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen zu erfahren.