Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Grünanlagenpflege und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Jenning Grundstückspflege GmbH, Teil der Piepenbrock Unternehmensgruppe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und variable Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in der Natur und mache einen echten Unterschied in der Landschaftspflege.
- Qualifikationen: Meister, Techniker oder Ingenieur im Gartenbau mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Jenning Grundstückspflege GmbH ist ein Tochterunternehmen der Piepenbrock Unternehmensgruppe. Sind Sie gerne in der Natur und der frischen Luft unterwegs? Die Jenning Grundstückspflege GmbH betreut Grünflächen, führt Mäharbeiten durch und sorgt für Sicherheit in der kalten Jahreszeit. Werden Sie Teil unseres Teams!
Standort: 19061 Schwerin
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Sie repräsentieren das Unternehmen – intern wie extern – und entlasten den Niederlassungsleiter bei der Steuerung der Standorte Schwerin und Upahl.
- Sie führen Ihr Team sowohl in fachlichen Fragen als auch in der disziplinarischen Leitung.
- Sie betreuen unsere Kunden direkt und persönlich in der Grünanlagenpflege sowie im Winterdienst unseres Tochterunternehmens Jenning Grundstückspflege GmbH.
- Sie begleiten die Standorte bei der Einbindung in die Strukturen und Standards von Piepenbrock.
- Sie entwickeln praxisnahe Abläufe, setzen neue Prozesse auf und sorgen für deren Umsetzung vor Ort.
- Für Ihren Aufgabenbereich übernehmen Sie die Verantwortung für Umsatz und Ergebnis.
- Sie stellen an den Standorten die Einhaltung der Arbeitsstättenverordnung, des Arbeitsschutzes sowie der Piepenbrock-Richtlinien sicher.
Ihr Profil
- Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau – alternativ abgeschlossenes Studium im Garten- und Landschaftsbau mit Berufserfahrung und Bereitschaft, den Meisterbrief zu erwerben.
- Fundierte Berufserfahrung in der Grünanlagenpflege, Mäharbeiten und Winterdienst.
- Erfahrung in disziplinarischer Führung.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken.
- Gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung inklusive variabler Erfolgsbeteiligung.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- 30 Tage Urlaub.
„Wenn man viel und gerne in der Natur unterwegs ist und das dann mit dem Job verbinden kann, ist das perfekt und erfüllt einen extrem.“ – Leon Täger, Gärtner und Mitarbeiter in der Grünpflege
Bereichsleiter / Gärtnermeister (m/w/d) Grünanlagenpflege in Schwerin - ID 2026-6106 Arbeitgeber: Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Die Jenning Grundstückspflege GmbH bietet Ihnen als Bereichsleiter / Gärtnermeister (m/w/d) in Schwerin eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Natur mit einer verantwortungsvollen Führungsposition zu verbinden. Mit attraktiven Vergütungen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Eigeninitiative schätzt. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und persönliche Entfaltung legt.
Kontaktdaten:
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter / Gärtnermeister (m/w/d) Grünanlagenpflege in Schwerin - ID 2026-6106 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleiter oder Gärtnermeister interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Jenning Grundstückspflege GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und den Werten des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter / Gärtnermeister (m/w/d) Grünanlagenpflege in Schwerin - ID 2026-6106 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Service GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Jenning Grundstückspflege GmbH und die Piepenbrock Unternehmensgruppe. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Unternehmensphilosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du direkt mit Kunden und deinem Team kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!
