Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Facility Management und sorge für erstklassige Dienstleistungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Service.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle Strategien zur Optimierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: 60489 Frankfurt am Main
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie kümmern sich persönlich um unsere Kunden im Bereich Gebäudereinigung / diverse Dienstleistungen.
- Sie führen unsere Objektleiter (m/w/d) und Servicekräfte sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
- Sie entwickeln, auf Basis von Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Indikatoren, Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung.
- Sie sorgen vor Ort für die Einhaltung der Piepenbrock-Richtlinien.
- Sie besitzen vorzugsweise einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich.
- Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen aus dem Facility Management mit.
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Sie haben möglichst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) gesammelt.
- Sie zeichnet Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr serviceorientiertes Vorgehen aus.
- Sie kommunizieren zielgerichtet und klar, haben ein sicheres, gewinnendes Auftreten und setzen Prioritäten.
Wir bieten:
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands.
- Eine umfassende Einarbeitung.
- Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird.
- Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie.
- Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- 30 Tage Urlaub.
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing.
- Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
Bereichsleiter im Facility Management/Gebäudereinigung (m/w/d) in Frankfurt am Main - ID 2026-5781 Arbeitgeber: Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Als Bereichsleiter im Facility Management/Gebäudereinigung (m/w/d) in Frankfurt am Main profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das für seine kurzen Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur bekannt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie, um Ihre Karriere aktiv voranzutreiben. Werden Sie Teil eines schlagkräftigen Teams, das sich auf Ihre Expertise freut und gemeinsam an der Optimierung unserer Dienstleistungen arbeitet.
Kontaktdaten:
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter im Facility Management/Gebäudereinigung (m/w/d) in Frankfurt am Main - ID 2026-5781 erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Facility Management und deine Führungsqualitäten klar und überzeugend darzustellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter im Facility Management/Gebäudereinigung (m/w/d) in Frankfurt am Main - ID 2026-5781 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Facility Management zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gebäudereinigung und Facility Management hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams geführt hast.
Klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Service GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Serviceorientierung und die Teamarbeit schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Kosteneinsparungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Herausforderungen im Facility Management angegangen bist. Deine praktische Herangehensweise wird geschätzt, also sei bereit, konkrete Strategien zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
