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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Personaleinsatzplanung und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Einer der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Anwendersoftware und digitalisiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der operativen Personalplanung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: 49084 Osnabrück
Beschäftigungsart: Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Nach einer umfassenden Einarbeitung werden Sie eine kompetente Ansprechperson für unsere Fachbereiche und steuern hierbei die Weiterentwicklung sowie den Betrieb unserer Personaleinsatzplanungslösung.
- Sie analysieren die Anforderungen unserer Fachbereiche und konzipieren in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen entsprechende Lösungen.
- Sie führen selbstständig Coachings und Customizing-Einstellungen in der Personaleinsatzplanungslösung durch und bilden die Schnittstelle zwischen unserer Entwicklungsabteilung, externen Dienstleistern und den einzelnen Fachabteilungen.
- Sie haben einen weiten Gestaltungsspielraum und bekommen die Möglichkeit neue Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, die uns dabei helfen Prozesse rund um das Thema Personaleinsatzplanung zu digitalisieren und zu harmonisieren.
- Sie kommunizieren sicher und professionell und zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit aus.
Qualifikationen
- Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalplanung mit.
- Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein Verständnis für Personaleinsatzplanungsprozesse und Freude daran, Anwendersoftware aktiv zu gestalten.
- Sie arbeiten selbständig und verfügen über ein zielorientiertes Durchsetzungsvermögen.
- Sie bringen eine Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen mit.
- Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung.
- Eine bezuschusste Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserem Betriebsrestaurant.
- 30 Tage Urlaub.
- Nach einer intensiven Einarbeitung ist mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche möglich.
- Eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock Akademie mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierung.
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands.
- Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm.
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und Corporate Benefits.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung.
- Kostenlosen Zugang zu einer breiten Auswahl an Heißgetränken und Wasserspendern.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung (A33/A30 500m).
- Postservice: Bestellen Sie Ihre Pakete einfach ins Büro.
- Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
(Junior) Consultant DISPONIC (m/w/d) in Osnabrück - ID 2026-6089 Arbeitgeber: Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant DISPONIC (m/w/d) in Osnabrück - ID 2026-6089
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Personaleinsatzplanung zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Personaleinsatzplanung und wie du innovative Lösungen entwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant DISPONIC (m/w/d) in Osnabrück - ID 2026-6089
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Service GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. Wenn du von realen Situationen erzählst, zeigst du, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Personaleinsatzplanung zu erwarten sind, oder wie das Team strukturiert ist.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und professionell rüber. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst.