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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate bei der Auswahl von Plattformen und optimiere Stellenausschreibungen für gewerbliche Fachkräfte.
- Arbeitgeber: Einer der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und Mitarbeiterparkplätze.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem Schulungscenter.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und unterstütze die Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie erste Erfahrungen im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) gewerbliches Recruiting in Osnabrück
Standort: 49084 Osnabrück Beschäftigungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Sie beraten unsere bundesweiten Niederlassungen bei der Auswahl von Ausschreibungsplattformen sowie bei der Optimierung von Stellenausschreibungen für unsere gewerblichen Fachkräfte
- Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen wie z.B. Social Media
- Sie ermitteln Kennzahlen und bereiten Auswertungen vor
- Sie sind für die Verwaltung unseres \“Recruiting Mobils\“ verantwortlich
- Sie bearbeiten Rechnungen
- Sie unterstützen bei Recruiting-Projekten und tragen zur Entwicklung des gewerblichen Recruitings bei
- Sie übernehmen diverse administrative Tätigkeiten
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/ Industriekauffrau bzw. Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement) oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
- Sie besitzen erste Berufserfahrungen im Bereich Personal/ im Recruiting
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sie haben Interesse an der Mitarbeit in Projekten und konnten idealerweise erste Vorerfahrung sammeln
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands
- Nach einer intensiven Einarbeitung ist mobiles Arbeiten möglich
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine für Sie persönlich zugeschnittene, professionelle Einarbeitung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem hauseigenen Schulungscenter
- Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung
- Kostenloser Zugang zu Wasser und einer breiten Auswahl an Heißgetränken
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung (A33/A30 500 Meter und HBF 1,2km)
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing
- Postservice: Bestellen Sie Ihre Pakete einfach ins Büro
- Vergünstigte Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserer Betriebskantine
Wie arbeitet es sich eigentlich bei Piepenbrock? In unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück sind über 300 Piepenbrocker beschäftigt. Ein innovatives Drohnenvideo nimmt Sie mit auf eine Reise hinter die Kulissen des Service Centers. Aus der Perspektive einer Biene erkunden Sie unser Technologie- und Reinraumtrainingszentrum, unsere modernen Büroräume und das hauseigene „Casino“ – die Mitarbeiterkantine. Erhalten Sie jetzt einen Einblick in die Arbeitswelt bei Piepenbrock!
„Der Mensch in der Mitte – das trifft auf die Arbeit im Personalbereich eindeutig zu. Menschen begeistern, sie bei der Weiterentwicklung unterstützen und bei Fragen helfen – das sind die Facetten, die den Job einzigartig machen.“
Ruth Schulte-Huxel, Referentin Personalentwicklung
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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) gewerbliches Recruiting in Osnabrück Arbeitgeber: Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) gewerbliches Recruiting in Osnabrück
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit Recruitern und Mitarbeitern der Firma in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Piepenbrock arbeitet, frag nach Insider-Infos oder Tipps für das Gespräch. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) gewerbliches Recruiting in Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Service GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Verwaltung zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in MS-Office gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, bei denen du Excel oder PowerPoint eingesetzt hast, um deine Ergebnisse zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an Projekten
Da die Stelle auch die Mitarbeit an Recruiting-Projekten umfasst, solltest du betonen, dass du gerne in Teams arbeitest und neue Ideen einbringst. Sprich über deine Erfahrungen in Projekten und wie du zur Weiterentwicklung des Recruitings beitragen möchtest.