Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 750 Mitarbeitern im Facility Management und setze Unternehmensziele um.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Professionelle Einarbeitung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein engagiertes Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Facility Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: 49084 Osnabrück
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie repräsentieren Piepenbrock intern und extern.
- Sie führen unsere Niederlassung fachlich und disziplinarisch mit mehr als 750 Mitarbeitern.
- Sie verantworten die Umsetzung unserer Unternehmensziele und die Erreichung der betriebswirtschaftlichen Erfolge.
- Sie unterstützen bei Kalkulationen und Implementierungen von Neuaufträgen.
- Sie betreuen und entwickeln Bestandskunden und unterstützen unseren Vertrieb.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen Facility Management oder Gebäudedienstleistung.
- Sie können einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise im Facility Management oder im wirtschaftlichen, technischen Bereich, vorweisen.
- Sie bringen Berufserfahrung im Führen einer unternehmerischen Einheit mit.
- Sie denken und handeln unternehmerisch und strategisch.
- Sie treten sicher und verbindlich auf.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.
- Sie haben Ihren Lebensmittelpunkt im Großraum Osnabrück oder sind umzugsbereit.
Wir bieten:
- Eine für Sie persönlich zugeschnittene professionelle Einarbeitung.
- Eine attraktive Vergütung, plus einer variablen Erfolgsbeteiligung, plus einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung.
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing.
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie.
- 30 Tage Urlaub.
- Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
„Als Niederlassungsleiter trägt man viel Verantwortung - sei es für die eigenen Mitarbeiter, den Kunden oder die unternehmerischen Ziele. Ich kann mich aber immer auf mein Team verlassen und so bewältigen wir auch die komplexesten Aufgaben.“ - Alexander Arndt, Niederlassungsleiter Sicherheit
Niederlassungsleiter (m/w/d) Infrastrukturelles Facility Management in Osnabrück - ID 2026-5909 Arbeitgeber: Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Piepenbrock ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern in Osnabrück nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie. Mit einem starken Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine positive Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Infrastrukturelles Facility Management in Osnabrück - ID 2026-5909 erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Infrastrukturelles Facility Management in Osnabrück - ID 2026-5909 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Erzähl uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Niederlassungsleiters vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung für uns greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Service GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Piepenbrock vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Facility Management dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verantwortung für die Niederlassung übernehmen kannst, sondern auch strategisch denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder betriebswirtschaftliche Erfolge erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in dieser Rolle viel kommunizieren musst, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Mitarbeiterführung
Da du mehr als 750 Mitarbeiter führen wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
