Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und berate Führungskräfte bei der Personalauswahl.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften sowie Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: 49084 Osnabrück
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Als Recruiter (m/w/d) verstärken Sie unser Recruiting-Team und begleiten somit das Bewerbermanagement von A bis Z.
- Sie beraten unsere Führungskräfte bei der Auswahl von kaufmännischen und gewerblich-technischen Positionen während des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Sie erstellen auf Basis des Anforderungsprofils aussagekräftige Stellenausschreibungen, veröffentlichen diese auf verschiedenen Plattformen und identifizieren potenzielle Kandidaten (m/w/d) durch Active Sourcing.
- Sie führen Videointerviews sowie Vorstellungsgespräche durch und begleiten weitere Auswahlverfahren wie Assessmentcenter.
- Die Netzwerkarbeit nach innen und außen sowie die eigenständige Durchführung von Recruiting-Projekten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium bspw. der Wirtschaftspsychologie/ der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal absolviert oder bringen eine abgeschlossene Ausbildung bspw. als Personaldienstleistungskaufmann/ Personaldienstleistungsfrau (m/w/d) mit.
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit.
- Sie haben bereits mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Tools gearbeitet.
- Sie zeichnen Ihre sehr guten MS Office-Kenntnisse aus.
- Sie arbeiten ergebnis- und dienstleistungsorientiert, sind kommunikativ und teamfähig.
Wir bieten:
- Eine für Sie persönlich zugeschnittene, professionelle Einarbeitung.
- Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten möglich.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock Akademie mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/ E-Bike-Leasing sowie Corporate Benefits.
- Vergünstigte Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserer Betriebskantine.
- Kostenloser Zugang zu einer breiten Auswahl an Heißgetränken.
- Ein motiviertes und humorvolles Team, in dem das „WIR“ großgeschrieben wird.
„Der Mensch in der Mitte – das trifft auf die Arbeit im Personalbereich eindeutig zu. Menschen begeistern, sie bei der Weiterentwicklung unterstützen und bei Fragen helfen – das sind die Facetten, die den Job einzigartig machen.“
Ruth Schulte-Huxel Referentin Personalentwicklung
Personalreferent Recruiting/ Inhouse Recruiter (m/w/d) in Osnabrück - ID 2026-5959 Arbeitgeber: Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Piepenbrock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Osnabrück eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Piepenbrock Akademie fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser motiviertes Team legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und bietet zahlreiche Aktivitäten zur Gesundheitsförderung sowie attraktive Corporate Benefits.
Kontaktdaten:
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Recruiting/ Inhouse Recruiter (m/w/d) in Osnabrück - ID 2026-5959 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich an jemanden weiterempfehlen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder ob es Möglichkeiten für ein Praktikum gibt – manchmal gibt es mehr, als ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, dein Profil regelmäßig zu aktualisieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Recruiting/ Inhouse Recruiter (m/w/d) in Osnabrück - ID 2026-5959 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Service GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Piepenbrock. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Denke an Fragen, die häufig in Vorstellungsgesprächen für Recruiter gestellt werden, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Was sind deine Strategien beim Active Sourcing?'. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Einarbeitungsprozess zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
