Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und gewinne strategische Neukunden im Facility Management.
- Unternehmen: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Persönlicher Coach und moderne Arbeitsausstattung inklusive Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes Team, das sich auf dich freut!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Regionaler Sales Manager (m/w/d) gewinnen Sie im Großraum Dieburg strategische Neukunden für unser Facility Management - mit Schwerpunkt infrastrukturelles Gebäudemanagement. Sie verantworten den gesamten Vertriebsprozess von der Bedarfsklärung über Angebot und Verhandlung bis zur Übergabe in den Regelbetrieb. Sie erwartet ein wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, attraktivem Vergütungsmodell und starkem Support durch Expertenteams.
Tätigkeiten
- Beratung und Gewinnung strategischer Neukunden rund um Facility-Management-Dienstleistungen (Schwerpunkt infrastrukturelles Gebäudemanagement)
- Erstellung und Verantwortung individueller, kundenorientierter Angebote gemeinsam mit zentraler Kalkulation, Konzeption und Kompetenzteams
- Präsentation und Verhandlung der Angebote bis zum erfolgreichen Abschluss
- Begleitung der gewonnenen Aufträge bis zur strukturierten Übergabe in den Regelbetrieb
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Akquisitionsstärke, insbesondere in der Neukundengewinnung
- Sehr gute Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen (idealerweise im Facility-Management-Umfeld)
- Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion; Führerschein Klasse B von Vorteil (Firmenfahrzeug wird gestellt)
Bewerbungsprozess
Zu Beginn des Bewerbungsprozesses gibt es ein erstes Kennenlernen über MS-Teams, das zweite Gespräch würde persönlich vor Ort stattfinden. Zum Abschluss des Prozesses wird noch ein Assessment-Center durchgeführt.
Regionaler Sales Manager (m/w/d) in Dieburg Arbeitgeber: Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Als regionaler Sales Manager (m/w/d) in Dieburg profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in einem wachsenden Familienunternehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine individuelle Einarbeitung und ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Vorzüge eines motivierten Teams, das sich auf Ihre Ideen und Ihren Beitrag freut.
Kontaktdaten:
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Sales Manager (m/w/d) in Dieburg erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Facility Management konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Facility Management informierst. Zeige dein Wissen über innovative Lösungen und wie diese den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Akquisitionsstärke und Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Sales Manager (m/w/d) in Dieburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionaler Sales Manager relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Akquisitionsstärke und Vertriebserfolge.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Dienstleistungsvertrieb und deine Verhandlungskompetenzen ein.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Service GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Bereich Facility Management und insbesondere über infrastrukturelles Gebäudemanagement. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst und wie du diese in deiner Rolle als Regionaler Sales Manager angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Akquisitionsstärke und Vertriebserfolge zu untermauern.
✨Präsentationstechniken üben
Da gute Präsentationstechniken und Verhandlungsgeschick gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen vor dem Interview auffrischen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
