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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und gewinne strategische Neukunden im Facility Management.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Fahrrad-Leasing.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Akademie und persönlichen Coach.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Kundenprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: 63065 Offenbach am Main
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements.
- Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion im Großraum Frankfurt und begleiten bedarfsorientiert die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden.
- Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote.
- In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg.
- Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb.
Ihr Profil:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich.
- Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit.
- Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick.
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab.
- Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus.
Unser Angebot:
- Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg.
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
- Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice.
- Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente.
- Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach.
- Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung.
- 30 Tage Urlaub.
- Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach.
„Am meisten Spaß macht mir bei Piepenbrock die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen, Abteilungen und Menschen sowie die individuellen Kundenprojekte und der Teamgedanke.“ - Andy Röben, Geschäftsleiter Gesamtvertrieb Facility Services
Regionaler Sales Manager (m/w/d) in Offenbach am Main Arbeitgeber: Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Sales Manager (m/w/d) in Offenbach am Main
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Pitch wäre. Übe deine Präsentationstechnik und sei bereit, deine Vertriebserfolge klar und überzeugend darzustellen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Menschen dahinter.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position des Regionalen Sales Managers. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm diese ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich ständig verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Sales Manager (m/w/d) in Offenbach am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Vertriebserfolgen und wie du strategische Neukunden gewonnen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Service GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Facility Management vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen in der Branche, insbesondere im infrastrukturellen Gebäudemanagement. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Akquisitionsstärke und Vertriebserfolge belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Verhandeln zu demonstrieren.
✨Präsentationstechniken üben
Da Präsentationen ein wichtiger Teil des Jobs sind, solltest du deine Präsentationstechniken im Vorfeld üben. Überlege dir, wie du deine Angebote klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar einen Freund oder Kollegen bitten, dir Feedback zu geben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.