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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Facility Management und kümmere dich um unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und 26.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle Strategien zur Optimierung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Ausbildung, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen - in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.
Sie kümmern sich persönlich um unsere Kunden im Bereich Gebäudereinigung und diverser Dienstleistungen.
- Sie führen unsere Objektleiter (m/w/d) und Servicekräfte sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
- Sie entwickeln, auf Basis von Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Indikatoren, Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung.
- Sie sorgen vor Ort für die Einhaltung der Piepenbrock-Richtlinien.
- Sie besitzen vorzugsweise einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich.
- Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen aus dem Facility Management mit.
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Sie haben möglichst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) gesammelt.
- Sie zeichnet Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr serviceorientiertes Vorgehen aus.
- Sie kommunizieren zielgerichtet und klar, haben ein sicheres, gewinnendes Auftreten und setzen Prioritäten.
Wir bieten:
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands.
- Eine umfassende Einarbeitung.
- Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird.
- Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie.
- Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- 30 Tage Urlaub.
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing.
- Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
Bereichsleiter (m/w/d) im Facility Management Arbeitgeber: Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) im Facility Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über Piepenbrock und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) im Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Piepenbrock zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Facility Management oder in der Führung von Mitarbeitern hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Das sind wichtige Punkte, die wir sehen wollen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über Piepenbrock
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Piepenbrock zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Da die Rolle einen starken Fokus auf praktische Lösungen hat, ist es wichtig, dass du deine Hands-On-Mentalität unter Beweis stellst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Mitarbeiter zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur kollegialen Atmosphäre beiträgst.