Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Personaleinsatzplanung und sorge für einen reibungslosen Büroablauf.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Einsatzplanung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalplanung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.
Aufgaben:
- Sie organisieren und stellen einen reibungslosen Büro- und Geschäftsablauf im Bereich Sicherheitsdienstleistungen sicher.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personaleinsatzplanung auf Tages-, Wochen- und Monatsbasis für unsere Objekte.
- Sie koordinieren den Personaleinsatz und gewährleisten die vollständige sowie pünktliche Besetzung aller Positionen.
- Sie reagieren flexibel auf kurzfristige Änderungen und personelle Engpässe und passen die Einsatzplanung entsprechend an.
- Sie führen administrative Personalaufgaben durch (z. B. Mitarbeitergespräche, Datenpflege, Statistiken).
- Sie pflegen und kontrollieren alle relevanten Planungs- und Personaldaten im System.
- Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung, Einsatzleitung, den Objekten sowie der Abrechnung zusammen.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern und dem Unternehmen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Erfahrung im Personalwesen und/oder in der Disposition bzw. Einsatzplanung mit.
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie gehen sicher mit MS Office, insbesondere Excel sowie mit Planungssoftware um.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wir bieten:
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands.
- Eine außertarifliche und pünktliche Bezahlung.
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung.
- 30 Tage Urlaub.
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/ E-Bike-Leasing sowie Corporate Benefits.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie.
- Und zu guter Letzt ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut!
Kaufmännischer Sachbearbeiter Personal- und Einsatzplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Sachbearbeiter Personal- und Einsatzplanung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännischer Sachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Piepenbrock arbeiten oder im gleichen Bereich tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Piepenbrock und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen und der Einsatzplanung am besten präsentieren kannst. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Piepenbrock informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Sachbearbeiter Personal- und Einsatzplanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Einsatzplanung hervor, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für uns bist.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Piepenbrock zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und im Umgang mit administrativen Aufgaben verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position eine schnelle Reaktion auf personelle Engpässe erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten betonst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frag nach der Zusammenarbeit im Team oder den Herausforderungen, die in der Einsatzplanung auftreten können.