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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und gewinne strategische Neukunden im Facility Management.
- Arbeitgeber: Piepenbrock ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 26.800 Mitarbeitern aus über 120 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, modernes Firmenfahrzeug und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung durch FM-Experten und persönliche Betreuung durch einen Coach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.
Aufgaben
- Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion im Großraum Wiesbaden und Kaiserslautern und begleiten bedarfsorientiert die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden
- Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote
- In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg
- Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb
Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich
- Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit
- Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab
- Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus
Wir bieten
- Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice
- Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente
- Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach
- Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach
- Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
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Regionaler Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Regionalen Sales Managers geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge und wie du Neukunden gewonnen hast. Das zeigt deine Akquisitionsstärke und macht einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über Piepenbrock und deren Dienstleistungen im Facility Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Bestandskunden beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich selbstbewusst und professionell. Achte auf deine Körpersprache und Kommunikationsweise während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein guter erster Eindruck kann entscheidend sein, um die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Piepenbrock und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen im Facility Management und die spezifischen Anforderungen für die Position des Regionalen Sales Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb hervorhebt. Betone deine Akquisitionsstärke und deine Erfolge in der Neukundengewinnung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Piepenbrock arbeiten möchtest. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Präsentationstechnik und dein Verhandlungsgeschick ein und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Prinzipien von Piepenbrock, insbesondere über Kundennähe und Zuverlässigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Vertriebserfolge vor
Sei bereit, spezifische Beispiele für deine bisherigen Vertriebserfolge zu nennen, insbesondere in der Neukundengewinnung. Dies zeigt deine Akquisitionsstärke und gibt dem Interviewer einen Eindruck von deinem Potenzial.
✨Präsentationstechniken üben
Da gute Präsentationstechniken gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich vor dem Interview auffrischen. Übe, wie du Angebote überzeugend präsentieren kannst, um deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da eine teamorientierte Arbeitsweise wichtig ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.