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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in der Personalentwicklung und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Piepenbrock ist ein innovatives Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern in Osnabrück.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer positiven Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder Erwachsenenbildung sowie erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe unsere moderne Arbeitsumgebung und nimm an regelmäßigen Teamevents teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: 49084 Osnabrück Beschäftigungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Sie beraten und begleiten Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Themen der Personalentwicklung nachhaltig und kompetent Sie entwickeln und implementieren Personalentwicklungskonzepte und -instrumente Sie setzen Projekte der Personalentwicklung im Rahmen der Personalentwicklungs-Strategie um und übernehmen nach einer angemessenen Einarbeitungszeit die Projektleitung Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringen Ihre Ideen ein Sie entwickeln eigenverantwortlich neue Trainings zu überfachlichen Themen und führen diese, zusätzlich zu bereits bestehenden Trainings, in unserer hauseigenen Akademie durch Sie wirken bei der Eignungsdiagnostik im Rahmen verschiedener Formate mit Ihr Profil Sie haben ein Studium der Wirtschaftspsychologie / Psychologie oder der Erwachsenenbildung erfolgreich abgeschlossen; alternativ bringen einen vergleichbaren Abschluss mit Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung Sie haben Erfahrung im Projektmanagement Eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung oder eine Coachingausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig Sie sind offen für neue Ideen und schauen über den Tellerrand Sie sind ein Teamplayer und legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre Ihre Benefits Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung Eine für Sie persönlich zugeschnittene, professionelle Einarbeitung Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten möglich Eine bezuschusste Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserem Betriebsrestaurant 30 Tage Urlaub Eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock Akademie mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung Regelmäßige Firmen- und Teamevents Postservice: Bestellen Sie Ihre Pakete einfach ins Büro Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/ E-Bike-Leasing sowie Corporate Benefits Ein motiviertes und humorvolles Team, in dem das \“WIR\“ großgeschrieben wird Ihr Ansprechpartner zur Stelle: Frau Insa Rolfsen +49 177 / 940 3087 Wie arbeitet es sich eigentlich bei Piepenbrock? In unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück sind über 300 Piepenbrocker beschäftigt. Ein innovatives Drohnenvideo nimmt Sie mit auf eine Reise hinter die Kulissen des Service Centers. Aus der Perspektive einer Biene erkunden Sie unser Technologie- und Reinraumtrainingszentrum, unsere modernen Büroräume und das hauseigene \“Casino\“ – die Mitarbeiterkantine. Erhalten Sie jetzt einen Einblick in die Arbeitswelt bei Piepenbrock!
Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Osnabrück Arbeitgeber: Piepenbrock Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Piepenbrock Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Osnabrück
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Piepenbrock, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personalentwicklung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Methoden informiert bist, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da Erfahrung im Projektmanagement gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hast und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Referent Personalentwicklung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Personalentwicklung und Projektmanagement wichtig sind.
Zusätzliche Dokumente: Falls gefordert, füge zusätzliche Dokumente wie Zeugnisse oder Nachweise über Weiterbildungen bei. Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und übersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf Personalentwicklung und Projektmanagement beziehen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Präsentiere deine Ideen
Da die Rolle auch das Einbringen eigener Ideen erfordert, solltest du im Interview einige innovative Vorschläge für Personalentwicklungskonzepte parat haben. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige, dass du dich mit Piepenbrock und seiner Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast. Das Wissen um die Werte und Ziele des Unternehmens kann dir helfen, deine Antworten besser zu formulieren und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
